广州招聘

岗位职责：
1.领导、组织、管理和控制人力资源管理的全面工作；
2.协调本部门内部，以及本部门与其他部门之间的关系；
3.计划、组织、实施各部门的培训工作，是公司培训工作的第一责任人；
4.加强部门内部、各部门之间的团队精神建设，打造良好的企业文化氛围；
5.负责公司公共关系管理工作，代表公司与政府对口部门或其他法人、社团等进行接洽、联系。
岗位要求：
1.男性，年龄30-40岁，重点高校全日制工商管理相关专业本科以上学历；
2.五年以上大、中型制造业人事行政管理经验，其中3年以上同岗位工作经验；
3. 全面了解人力资源管理体系和行政管理流程，对人力资源各模块管理工作均有较强的实战经验，尤其善长员工培训、招聘、激励及团队建设工作；
4.具有优秀的职业素养和敬业精神，较强的领导能力及驾驭能力，执行力强，责任心强、保密意识强，能够承受较大的工作压力并适应快节奏的工作；
5.具有优秀的人际沟通能力，较强的协调、组织能力，具有高度的团队合作精神；
6.具有大型金融或房地产企业管理工作经验者优先考虑。

薪酬：8000元-12000元/月

    新少时时装有限公司是新少时集团旗下的分公司，公司现有员工近800人，人才汇集，设备先进，是集研发、生产、销售于一体的现代化服装企业。公司主营“新少时”品牌女装，以时尚欧美为设计理念，产品畅销俄罗斯、中东、欧美等国家。
福利待遇：
    1、节 假 日：按国家规定实行法定节假日休假制度，春节假期高达半个月以上；
    2、.培 训：公司设有培训部门，根据员工的自身素质和岗位要求，对员工的专业技能及职业素养进行具有针对性的培训；
    3、发展空间：公司提供多元化的发展平台，给年轻干部“实力竞争”的晋升发展机会；
    4、食 宿：公司设有环境优美的单人宿舍、公寓供员工住宿使用，设有职工饭堂供员工用餐；
    5、业余活动：公司设有文娱室及活动室（内设各种球类、各类棋、健身器材等设备设施）供员工业余时间活动使用；
    6、法定节假日：按国家规定享受带薪法定节假日；
    7、年终奖金：公司视个人工作表现给予丰厚的奖金；
    8、其 他：公司定期组织旅游、生日会、运动会、节日晚会等活动，丰富员工业余文化生活。