广州招聘

岗位职责：
1、薪酬福利费用预算及相关的分析；
2、负责员工薪资核算，确保薪资准时发放；
3、据绩效考核的统计结果，岗位变动以及职位的升迁，按照公司薪酬管理制度及时调整员工的薪酬；
4、建立和完善绩效考核制度、流程与体系，组织设计总部和各分公司绩效方案；
5、负责各部门绩效管理具体实施工作的推进，监督各部门考核制度的执行，协助解决考核过程中出现的争议问题；
6、对考核结果进行统计、汇总与分析，根据考核结果和考核标准，确定绩效工资，进行奖惩处理；
7、与人力资源中心其他职能岗位积极配合，确保人力资源整体工作更好的完成；
任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理或行政管理等相关专业, 要求：27岁以上，男女不限，男士优；有连锁商业贸易行业的优先；
2、5年以上工作经验，3年以上专职绩效薪酬工作经验。
3、熟练掌握绩效管理理论及操作工具,具备薪酬及绩效模块的构建、执行流程及标准的制订等专业技能;

4、熟悉国家、地方各项劳动法律法规;

5、具有较强的沟通协调能力、组织能力、执行能力和分析解决问题能力;

6、具有良好的职业道德、性格稳重、踏实、责任心强,保密意识强。

卡美多鞋业是一家在业内享有较高知名度的专业女鞋制造商及品牌运营商。始创于1995年8月，自创业以来，一直致力于中高档正装女鞋的研发设计、生产制造与终端品牌运营。公司现有员工4000余人，同时在中国广州和成都拥有两大研发设计中心和生产基地，现有生产线10条，年产销中高档真皮女鞋约500万双以上。
“卡美多”品牌是公司拥有独立知识产权的专业女鞋品牌，产品长期出口欧美市场。自2002年启动中国内地市场以来，迅速得到了消费者和业内的广泛认同，陆续在国内20多个省区直辖市开设500余个品牌专柜和专卖店。
“卡美多”品牌力求传播的不仅是一种美感、一种内涵，更是一种文化、一种思想、一种积极的生活心态！
现因本公司业务发展需要，特诚邀各路精英加盟，一经录用，本公司将提供优厚的待遇以及良好的事业发展平台。
 
企业文化：
企业使命：从事为全球时尚人士创造精致生活的鞋服事业
企业愿景：成为全球卓越的鞋服品牌运营商
客户愿景：享受时尚精致的生活
员工愿景：快乐生活、幸福生活、实现梦想
文化理念：心致远、爱随行
经营理念：务实创新、追求卓越、诚信合作、共谋发展
价值理念：客户至上、诚信敬业、团结协作、承担责任
研发理念：用艺术创造需求、以创新引领潮流
人才理念：忠诚、实干、专业、热情
行为准则：比规范做得更好、比期望做得更高
工作作风：认真高效、精益求精、信守承诺、坚决执行