广州招聘

岗位职责：
1、 编写公司员工手册等规章制度，完善公司相关工作流程；
2、 负责人事管理工作，协助总经理做好各部门之间的协调，落实公司规章制度；
3、 协助上级完善公司组织架构设计、岗位说明书制定等工作；
4、 根据公司年度招聘计划，通过网络、人才市场等渠道开展招聘工作；
5、 组织新员工入职培训，包括企业简介、规章制度等培训，并协助部门做好相关业务培训；
6、 协助上级建立、完善薪酬福利管理体系；
7、 公司人事档案的建立、管理，进行人力资源状况的统计、分析、调整等；
8、 公司员工异动管理（入/离职、转正等）相关工作操作；
9、 组织开展行政采购、固定资产管理、档案管理、接待和对外联络、后勤保障等工作
10、领导安排的其他工作

岗位要求
1、大专或以上学历，人力资源、行政管理相关专业毕业；女性。
2、3年以上工作经验， 1年以上人力资源管理级别工作经验者优先；
3、对人力资源各模块具良好的理论和实操经验，有行政管理工作经验优先；
4、 具有较强的管理、协调以及沟通能力，工作责任心强；
5、熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策；

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广州市启天科技股份有限公司
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