广州招聘

n 主要职责：

1、根据公司市场战略制定保险产品整合规划，搭建公司产品整合战略体系，确保公司整合的保险产品满足客户需求；

2、对拟整合的项目及产品进行可行性研究，制定新产品开发方案，并负责与相关供应商公司的组织协调工作；

3、建立公司产品信息库，为业务的可持续发展提供产品技术支持；

4、指导产品整合后的推广及培训工作；

5、负责产品整合团队的组织建设和管理工作。

任职资格要求：

1、 30-40岁，金融、保险、精算、经济学等相关专业硕士（含）以上学历；

2、 10年以上保险行业经验，三年以上产品开发、产品整合管理工作经验；

3、 具有高度的市场敏感性，较强的客户需求分析能力；

4、 工作积极主动，具有良好的服务意识、沟通协调能力和团队建设能力，富有团队合作精神，善于整合资源，能承受较大的工作压力，勇于挑战，能独立解决问题。

薪酬福利待遇：

职位年薪：30-50万，股票期权后续另行规划设计

年假福利：国家标准

社保公积金福利：国家标准

霸锐猎头（Powercarrier Headhunting）成立于2008年，由叁位分别服务于中银香港、香港英皇证劵及MANPOWER的人力资源专业人士铸鼎而成！是一家以金融财经领域企业为服务对象的专业金融猎头公司，致力于国内外金融高端人才的猎聘服务。成立五年来，累计为包括泰国盘谷银行、英皇证劵、中国银行等众多金融企业提供近500名高级人才的猎聘服务！
香港霸锐猎头主要的服务对象为证券、基金、保险、银行、期货、投资、上市公司等金融类企业；服务人群为金融行业中从事投资理财、资本运作、宏观经济政策制定和执行等社会精英人士。香港霸锐猎头公司的专职猎头服务顾问和专家团队成员均具备金融类企业的中高级管理经验，丰富的人力资源和心理学管理知识背景，具备深厚的企业管理、人力资源管理，人才测评，丰富的猎头实践经验，凭借50万的金融高级人才库，广泛的寻才途径、专业的经验及超前的市场意识，公司以“诚信经营、专业专注、 真诚服务”的价值观努力兑现服务承诺，实现“雇主、候选人、霸锐三赢”。