广州招聘

工作职责：
1.能够独立负责绩效考核体系的建设，规范绩效管理各项流程；
2.协助搜集各部门岗位的业绩考核指标；
3.组织并协助各部门实施绩效考核工作，包括试用期转正人员的考核；
4.统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，提供基础资料及依据；
5.负责绩效考核结果的反馈及员工意见收集，并协助总结年度绩效考评；
6.协助部门主管进行包括招聘、培训、规章制度、薪酬福利、企业文化等其他人力资源模块的工作；
7.完成上级交办的其它工作任务。

任职资格：
1.大专及以上学历年，企业管理、人力资源管理等相关专业毕业；
2.三年及以上人力资源工作经验，包含一年以上绩效考核实际操作经验；
3.有一定编写绩效考核制度，修订整改的能力；
4.良好的办公软件使用技能；
5.对人力资源6大模块有一定的熟悉及操作能力；
6.具备完成绩效面谈的能力。

没有对绩效考核有深入的认识及操作，请勿投递简历。

   
    广州东软科技有限公司于1998年成立，主要经营电子计算机软硬件及电子产品的技术开发与服务，经过十几年的发展，公司拥有固定资产超过2000万，有数十家非常稳定的服务企业及众多合作企业。
    2012年广州东软科技有限公司受广州市城市管理委员会的委托，致力于以电子计量为核心的垃圾分类管理系统项目的开发。该项目已接受以广东拜登投资有限公司为主的众多公司的投资，近期准备在餐饮企业、机关食堂、大型小区进行试点。该项目的前景非常好，能够有效对控制和处理垃圾，有非常好的经济效益且具有公益性。
    垃圾分类管理系统采用物联网技术、互联网技术及相关计算机技术相结合的方式，以该系统为基础，开发一系列的软硬件，可进一步创建出以房屋为载体、以住户为核心的智能家居管理系统，进入千家万户，服务于家居养老、家居安全、社区电子商务、房屋管理等。相信垃圾分类管理系统、智能家居管理系统的成功将为公司的持续发展写下新篇章。

为了实现上述目的，诚邀如下类型的人员加盟：
    单片机工程师 若干
    Zigbee工程师 若干
嵌入式系统工程师 若干
    行政人事主管 两名
广州东软科技有限公司期待您的加入，愿更多与我们理念相同、满怀激情的行业精英携手同创未来，谱写精彩！

福利待遇：
一经录用即签订正式劳动合同，为员工购买五险。
提供本地市场上有竞争力的薪酬待遇（基本工资+绩效工资+特别贡献奖）。
对公司发展具有巨大贡献者，给予公司期权。
实行每周5天8小时工作制，享受法定假期（国家法定节假日、年假、婚假、产假等）。
不定期举行各种活动（重大节日聚餐、发放节日礼品等）。