广州招聘

职位描述
岗位职责：
1、组织集团人力资源的招聘配置、绩效管理、人才管理、薪酬福利、e-HR系统建设等一个或几个模块的相关项目实施；
2、定期通过内部调研、标杆研究等方式，分析组织运营效率，提出分析报告，并给出解决方案；
3、参与编制人力资源管理制度、流程及标准；
4、根据集团要求，协助子公司推进人力资源模块专业化的实施及推广工作。

任职要求：
1、本科以上学历；
2、三年以上大型企业人力资源专项模块的实践经验；
3、对人力资源管理1-2个职能模块有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力，有突出的执行力；
5、具有很好的团队合作意识，强烈的责任感，不断学习更新知识能力，能够在压力下工作；
6、有较强的成就动机和成功愿望;
7、正直，敬业，责任心强。

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