广州招聘

参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
制定相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
与员工进行积极沟通;
制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训。
经验:
◆3年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等实践经验;
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
态度:
◆对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;
◆善于与各类性格的人交往,待人公平。

     
    公司创办于2005年，总部现位于东莞厚街，历经多年的开拓和积累，分别在广州、惠东、温州、东莞等城市设有分公司。现公司员工近100人，设有专业的市场拓展、产品研发、客户服务、成品质检、仓储物流等团队，致力客户与自我提升。

公司主营环保PU革，市场定位为外贸。每年参加意大利、中国香港、上海等地举行的知名展会。产品畅销欧美、中东、南美洲等地，是ZARA、DEICHMANN、GUCCI等品牌指定原材料供应商，获得客户一致好评。


   
   公司使命：聚焦时尚，成就有梦想的团队
   公司愿景：成为中国***的时尚服务平台
   核心价值观：融合 利他 精进 反省 创新
  

选择公司理由的关键字：平台、提升、五险、卫生营养中餐、小区型宿舍、工作氛围好、员工生日礼金及活动聚餐。

乘车路线：（导航搜索：远隆创新港）
地铁2号线至寮夏站（C出口）或公交车到乐购超市