广州招聘

岗位职责：
1、协助集团研究人力现状、制定、组织和实施公司的人力战略及资源发展规划；

2、根据集团的人才发展战略进行工作细化和实施，提高管理层的管理水平及员的工作效率；

3、分析集团人力现状，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；

4、负责组织机构的设置和调整，辅助下属及各部门拟定部门和岗位职责说明书；

5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的有序开展；
6、塑造、推进各公司企业文化传播，为公司员工进行职业生涯规划设计；

7、负责员工激励机制的设计与执行。

任职资格：
1、人力资源专业本科及以上学历，八年以上人力资源管理经验；
2、熟悉人力资源招聘、培训、考核、薪酬等各个模块的相关规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力，富有亲和力，具有较强的责任感与敬业精神；
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、善于研究和分析问题，良好的沟通技巧和解决复杂问题的能力。

澳嘉集团
    始于2000年，是以“文化传媒、国际旅游、商务会展、移民投资”等产业为核心定位的现代化企业。各主要办公室分布于澳大利亚的悉尼和黄金海岸；中国的上海、北京、济南、台北、广州；泰国、印尼等地。旗下各企业传承集团优势，专注并活跃于自身行业。
    澳嘉集团把“以人为本”的理念作为企业文化的重要组成部分，确立“以人为本，尊重知识，尊重人才”的理念，以“知人善用、任人唯贤、人尽其才”为宗旨，构建起相应的人才发展机制。我们善于发现每位员工的闪光点，乐于进行职业和能力培训，并建立起有效的激励制度，力求每一位员工都能***限度地发挥潜能，并且在工作中得到成长。我们有效的绩效考核制度保证每一位员工的点滴努力都能得到肯定和回报，丰厚的福利待遇让员工可以无后顾之忧地享受工作，开放的环境和深厚的企业文化把澳嘉团队紧密的联系在一起。我们欢迎更多优秀的人加入澳嘉团队，在这里您将拥有能尽情发挥的广阔空间，和澳嘉共同成长！

福利待遇：
① 实行每周五天工作制度（特殊岗位除外），规范的员工待遇方案，极具人性化的综合福利关爱；
② 入职即缴纳社保保险，并在转正后可享受每年10天的带薪病假；
③ 入职一年后可享受5天年假，并每满一年增加1天；
④ 春节、端午、中秋、员工生日等，可享受相关节日福利；
⑤ 每月有全勤奖，加班餐补、交通补贴等；
 
公司地址：
广州：广州市海珠区新港中路354号珠影大院澳嘉办公楼