技术经理
广州瑞轩电力科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:电力/水利 机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2014-04-16
- 工作地点:广州
- 招聘人数:若干
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:普通话精通
- 职位月薪:面议
- 职位类别:售前/售后技术支持经理
职位描述
岗位职责:
1、产品开发。分析市场电力新产品的发展趋势,制定新产品开发以及现有产品改良方案;负责电力产品技术研发、检测认定和供应链管理。
2、产品推广。协助商务人员进行公司新产品的推广工作,编制产品手册,组织技术产品交流会议。
3、技术支持。负责项目投标阶段技术方案的编制和审核,负责咨询规划方案、工程及设备重要参数、项目质量控制体系文件的审核。负责重大科技项目的立项、申请和报批工作。
4、项目管理。负责项目实施阶段进度、成本和质量的控制,编制工程质量管理体系文件;参与设备监造、工程技术协调会和工程验收等工作。
5、技术培训。定期或者不定期对公司内部进行产品、电力技术的培训。
任职资格:
1、本科以上学历,电气工程相关专业;
2、2年以上电力或者机电技术工作经验;
3、熟悉产品设计和开发控制流程,熟悉生产运作过程和产品数据管理;
4、具有创新意识和具有独立分析问题、解决问题能力;
5、较强的责任心和执行力、协调能力,富有工作热情和团队意识;
公司介绍
广州瑞轩电力科技有限公司是一家专注电力、新能源和节能环保等技术设备研发、销售,以及咨询设计服务的高科技公司。公司致力于电力、智能电网、新能源、节能环保等科技领域的探索与研究,积极开发智能配网、电能质量、电力节能等多种技术的系统解决方案,以及电能质量治理、智能电器、智能配电网系统、在线传感监测技术等主要关键装备领域的研发和产业化。
公司长期从事电力系统运行、电能质量治理、在线监测、柔性直流输电等领域。针对目前智能电网、新能源等战略性新兴产业,积极推动增进与高校和研究组织的合作, 促进科技合作项目落实,鼓励科研创新,致力于在中国发展面向绿色能源技术的创新活动,从而推动技术和产业界的发展,以支持中国发展绿色经济、节能减排的长期战略。广泛开展国际交流与合作活动,及时把握世界电力、新能源和节能环保等科技发展的新动向、新趋势,实现科技发展与世界接轨。
优秀的人才和完善的管理是瑞轩电力发展的基础。瑞轩电力凝聚了一批长期从事电力系统自动化技术、高低电压技术的专业人才,并通过与清华大学,华南理工大学等国内知名院校密切合作,开展多项产学研的战略技术合作,培养了多名技术人员,目前50%以上研发工程师具有硕士学历,实现人力资本的优化和技术资源的积累。
瑞轩时刻注视国际电力、新能源以及节能环保技术的发展方向,密切关注国内外产品和技术趋势,并重视加强企业间的联系,创造多种形式的合作。瑞轩电力希望通过持续的科技创新、提高运营效能,不断创造客户价值。秉持“专业、创新、高效、协作”的企业理念,瑞轩电力愿为智能电网的发展贡献自己的力量,与各界朋友共创更加璀璨的明天!
福利待遇:
1、社保:依照法定标准,足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险;
2、带薪假日:法定节假日及年假带薪休息日;
3、员工免费年度体检;
4、自由选择不同时段的工作时间;
5、员工生日礼品,并定期举办拓展活动;
6、提供最高至5倍岗位基本工资的年终奖励。
更多的福利待遇请咨询我们的人力资源专员。
公司长期从事电力系统运行、电能质量治理、在线监测、柔性直流输电等领域。针对目前智能电网、新能源等战略性新兴产业,积极推动增进与高校和研究组织的合作, 促进科技合作项目落实,鼓励科研创新,致力于在中国发展面向绿色能源技术的创新活动,从而推动技术和产业界的发展,以支持中国发展绿色经济、节能减排的长期战略。广泛开展国际交流与合作活动,及时把握世界电力、新能源和节能环保等科技发展的新动向、新趋势,实现科技发展与世界接轨。
优秀的人才和完善的管理是瑞轩电力发展的基础。瑞轩电力凝聚了一批长期从事电力系统自动化技术、高低电压技术的专业人才,并通过与清华大学,华南理工大学等国内知名院校密切合作,开展多项产学研的战略技术合作,培养了多名技术人员,目前50%以上研发工程师具有硕士学历,实现人力资本的优化和技术资源的积累。
瑞轩时刻注视国际电力、新能源以及节能环保技术的发展方向,密切关注国内外产品和技术趋势,并重视加强企业间的联系,创造多种形式的合作。瑞轩电力希望通过持续的科技创新、提高运营效能,不断创造客户价值。秉持“专业、创新、高效、协作”的企业理念,瑞轩电力愿为智能电网的发展贡献自己的力量,与各界朋友共创更加璀璨的明天!
福利待遇:
1、社保:依照法定标准,足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险;
2、带薪假日:法定节假日及年假带薪休息日;
3、员工免费年度体检;
4、自由选择不同时段的工作时间;
5、员工生日礼品,并定期举办拓展活动;
6、提供最高至5倍岗位基本工资的年终奖励。
更多的福利待遇请咨询我们的人力资源专员。