广州招聘

岗位职责：
1.参与制定、协助审核集团战略规划，协调和控制战略的实施。协助审核、修正集团年度经营计划与预算；
2.审核集团人力资源战略规划、行政管理规划，制定人力资源管理和行政管理的制度和流程；审核集团组织结构设计调整方案及岗位编制；
3.审批年度人力资源需求计划和员工技能发展计划，审批人力资源部和行政部年度计划及预算；
4.组织重要外部公关活动，为集团发展创造良好的外部环境，推进企业文化的建设工作，树立统一的价值观；
5.负责建立并完善公司的招聘渠道，完成集团总部各级人员及项目公司高管人员的招聘、选拔和管理；
6.根据培训需求，制订培训计划，组织实施各种培训；
7.参与处理重大的突发危机事件和危机公关，维护集团利益；
岗位要求：
1.38-48岁，大学本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理或心理学等相关专业；
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训，持有中级或以上人力资源管理师资格证书者优先考虑；
3.10年以上行政人事从业工作经验，至少3年以上大中型集团企业行政部或人力资源部总监岗位工作经验；
4.掌握人力资源、信息管理的现代化管理方法和手段；丰富的行政管理和人力资源管理实践；优秀的外联与公关能力；危机处理知识；
5.细心、敏锐的观察力、数据分析能力、善于发现问题、沉稳；
6.人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；较高的敏感度及判断能力；性格外向，良好的沟通协调能力与团队合作意识。

广州欧诚智能科技有限公司，是一家集研发、生产、销售及服务为一体的智能化高科技企业。致力于停车场系统、道闸、门禁、考勤、监控、楼宇对讲、电子围栏报警、电动门、车位区域引导、电动收缩门、减速胶、巡更系统、智能防盗报警、保安亭及安防行业的系列产品，并以多年的项目实施积累的实践经验为客户提供需求分析，项目策划和实施最佳解决方案。