高级软件工程师
广州盛卓智能科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件 计算机服务(系统、数据服务、维修)
职位信息
- 发布日期:2014-07-15
- 工作地点:广州
- 招聘人数:若干
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:高级软件工程师
职位描述
岗位职责:
1、负责技术支持和技术难点攻关,能够保质保量完成工作计划;
2、根据开发进度和任务分配,负责项目具体业务模块的设计、开发及单元测试
3、负责项目文档的编制及代码质量的把控;
岗位要求:
1、计算机相关专业,3年以上JAVA开发经验及1年以上Oracle使用经验;
2、精通hibernate、struts、spring、WebService、AJAX;
3、精通weblogic/tomcat等主流J2EE应用服务器;
4、具有良好的分析及解决问题的能力,能够快速接受新技术;
5、技术视野开阔,对技术研究有浓烈兴趣;
6、具有一定的系统分析和设计能力,能独立进行软件模块设计及开发;
7、做事严谨踏实,责任心强,条理清楚,善于学习总结;
8、具有一定的抗压能力,能按时保质完成工作计划。
1、负责技术支持和技术难点攻关,能够保质保量完成工作计划;
2、根据开发进度和任务分配,负责项目具体业务模块的设计、开发及单元测试
3、负责项目文档的编制及代码质量的把控;
岗位要求:
1、计算机相关专业,3年以上JAVA开发经验及1年以上Oracle使用经验;
2、精通hibernate、struts、spring、WebService、AJAX;
3、精通weblogic/tomcat等主流J2EE应用服务器;
4、具有良好的分析及解决问题的能力,能够快速接受新技术;
5、技术视野开阔,对技术研究有浓烈兴趣;
6、具有一定的系统分析和设计能力,能独立进行软件模块设计及开发;
7、做事严谨踏实,责任心强,条理清楚,善于学习总结;
8、具有一定的抗压能力,能按时保质完成工作计划。
公司介绍
一、公司简介
广州盛卓智能科技有限公司成立于2012年11月12日,注册资本3000万,是深圳海联讯科技股份有限公司(股票代码:300277)全资子公司。公司主要从事电力行业的信息系统咨询、设计、研发、实施与维护等服务,是海联讯广州技术研发中心主体机构。
公司提供的产品和服务可广泛应用于电力行业产业链中输电、变电、配电、用电等环节,并在服务过程中,形成了迅速将定制产品标准化、模块化的核心竞争力。
在继续扩大电力企业客户群体的同时,坚持行业深度经营,并结合信息技术的进步,加强自主研发与创新,寻求更加优质、高效并能服务于客户的电力行业信息化建设综合解决方案,同时为其提供更多的产品及增值服务。助力“智能电网”的信息化、自动化、互动化的建设目标,将公司建设成为最优秀的电力行业信息化解决方案提供商。
公司延续海联讯上市企业的先进管理模式,坚持以文化凝聚人才,技术带动市场,管理提升质量,构建企业核心竞争力,立足长远,诚信经营,稳健发展,与各界朋友携手并进,共创盛卓智能科技发展新宏图!
二、企业核心价值观
服务客户,追求卓越
创新进取,坚韧不拔
诚信为本,人才优先
三、公司薪酬福利体系
1、公司假期:实行双休制,按照国家规定节假日正常休息,在您入职满一年后,您将享有10天以上年假 或探亲 假,探亲假可报销回家往返车费;
2、购买五险一金,发放元宵、中秋、端午、冬至、三八妇女节(女士)、儿童节(已育员工)等节日津贴,另发放结婚贺金、生日礼物、生子贺金等;
3、年底发放双薪及年终奖金;
4、公司将每年为公司员工组织1次以上的外出旅游活动;
5、每月1次工会活动;
6、入职满一年的员工可享受公司安排的体检。
广州盛卓智能科技有限公司成立于2012年11月12日,注册资本3000万,是深圳海联讯科技股份有限公司(股票代码:300277)全资子公司。公司主要从事电力行业的信息系统咨询、设计、研发、实施与维护等服务,是海联讯广州技术研发中心主体机构。
公司提供的产品和服务可广泛应用于电力行业产业链中输电、变电、配电、用电等环节,并在服务过程中,形成了迅速将定制产品标准化、模块化的核心竞争力。
在继续扩大电力企业客户群体的同时,坚持行业深度经营,并结合信息技术的进步,加强自主研发与创新,寻求更加优质、高效并能服务于客户的电力行业信息化建设综合解决方案,同时为其提供更多的产品及增值服务。助力“智能电网”的信息化、自动化、互动化的建设目标,将公司建设成为最优秀的电力行业信息化解决方案提供商。
公司延续海联讯上市企业的先进管理模式,坚持以文化凝聚人才,技术带动市场,管理提升质量,构建企业核心竞争力,立足长远,诚信经营,稳健发展,与各界朋友携手并进,共创盛卓智能科技发展新宏图!
二、企业核心价值观
服务客户,追求卓越
创新进取,坚韧不拔
诚信为本,人才优先
三、公司薪酬福利体系
1、公司假期:实行双休制,按照国家规定节假日正常休息,在您入职满一年后,您将享有10天以上年假 或探亲 假,探亲假可报销回家往返车费;
2、购买五险一金,发放元宵、中秋、端午、冬至、三八妇女节(女士)、儿童节(已育员工)等节日津贴,另发放结婚贺金、生日礼物、生子贺金等;
3、年底发放双薪及年终奖金;
4、公司将每年为公司员工组织1次以上的外出旅游活动;
5、每月1次工会活动;
6、入职满一年的员工可享受公司安排的体检。