广州招聘

Job Responsibility
岗位职责

1. Assisting Group HR in setting up and maintaining the C&B systems, recommending salary reviews and employee packages, implementing company’s compensation policies and administering daily compensation policies and programs, in accordance with PRC Labor Law and Company’s strategies as well as HR practices;
根据国家相关法律法规、公司战略、薪酬支付理念及企业文化特点，协助集团人力资源制定及维护薪酬福利体系，负责公司年度薪酬方案细则的实施与推进，对员工薪酬福利进行管理；

2. Managing monthly payroll process, compiling relevant statistics, tax reports, administering staff benefits programs relating to social insurances, housing fund and other benefits related issues.
负责公司员工日常薪酬发放、薪酬数据分析及统计、公司员工五险一金的缴纳、办理，及公司其他福利政策的实施与管理；

3. Involved in forecasting, calculating and controlling HR related costs, and providing analysis report under the guidance of HR Manager;
控制、核算与预测公司总体人力成本，提供相关分析报告；

4. Assisting the HR Manager in undertaking project research and preparing information/data needed for compensation survey
负责研究和跟踪市场薪酬变化，并制定和调整相应薪酬调整计划；

5. Preparing and renewing employment contract with employees according to the related policy;
根据公司劳动合同管理办法，完成劳动合同的签订及续签工作；

6. Implementing and managing the mechanism governing staff attendance and leave policy;
负责公司员工考勤、休假制度的实施及管理；

7. Assist HR manager to handle with Performance related issues.协助人力资源部经理处理BU绩效管理相关事宜；

8. Responsible for other tasks as assigned by the HR Manager from time to time.
完成主管交办的其他工作任务。


Qualification Required
任职资格

1、 Majoring in HR, finance, economic or management related discipline, bachelor or above;
人力资源、财会、经济或管理类专业本科及以上毕业；

2、 At least 6 years working experience with 3 years+ in C&B area;
6年以上工作经验，至少3年以上薪资福利管理经验；2年以上IT类公司相关公司工作背景；

3、 Familiar with statutory requirements and HR practices based on HR management theory, practical experiences in C&B management system, design & process
熟悉国家人事政策、相关法律、法规，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉现代企业薪酬福利管理体系设计方法，熟悉薪酬福利管理流程，有薪酬、福利方面的实务操作经验；

4、 Good command in written English;
英语读写流利；

5、 Well versed in Ms Office especially for Ms. Excel
熟练使用Office办公软件尤其是Ms Excel;

6、 Strong in numerical analysis and logical thinking
具有较强的数字、逻辑分析能力;

7、 Meticulous, enthusiastic, mature, prudent, skillful in handling employee relationship;
细致、耐心、成熟、谨慎、稳重；较强沟通能力; 具有妥善处理员工关系的技巧；

8、 Team player with win-win approach;
团队合作，双赢思维;

9、 Professional with sense of responsibility, positive mindset and principle.
具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

本职位不参与公开招聘日，请将简历投至Yuki.hs.huang@pccw.com，谢谢。

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薪酬福利：
成功取录之全职申请者，将享受：
1.薪酬待遇极具竞争力：基本工资+绩效奖金+各项津贴+季度奖金+年终奖金；
2.五险一金+商业意外险；
3.法定节假日上班按标准给予加班费；
4.每年8-14天的带薪年假，6天全薪病假；
5.良好晋升机会：内部转职或纵向提升；
6.丰富多彩的员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）；
7.每年一次健康体检；
8.舒适的工作环境；
9.出国参加培训或旅游的机会。

联系电话：83160065；83160063
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