广州招聘

工作职责：
1. 负责人力资源部全面管理工作；
2. 全面统筹规划东北公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系；
3. 全面负责分公司招聘、培训工作，并监督和指导办事处HR完成招聘、培训计划，以确保一线营运顺利进行；（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
4. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；
5. 根据集团年度人力资源计划，制定和完善分公司年度人力资源规划；并监督各项计划的实施；
6. 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
7. 组织团队活动、做好员工关系维护及各类会议组织工作，负责外联工作。


任职要求：
1. 人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2. 5年以上相关工作经验，3年以上行政人事部经理工作经验；
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，具较强的培训工作能力；
4. 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6. 优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
7. 较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
8. 具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
9. 曾任职销售类型公司具丰富的人资管理工作经验者优先选择。
工作地点：沈阳

    佛山星期六鞋业股份有限公司系国内首家在A股上市的鞋业公司（证券代码：002291），为中国大陆领先的鞋业品牌运营商之一，经营的品牌以年轻和时尚为主，公司拥有规范化的庞大销售网络和专业化的品牌运营团队。公司拥有设计研发中心及专业制造工厂、十三家区域营销中心，三十个办事处，在中国大陆拥有各品牌形象专卖店（专柜），经营的品牌包括：“ST&SAT ”（星期六）、“ FBL ”（菲伯丽尔）、“ SAFIYA ”（索菲娅）、“ MOOFFY ”、“ IIXVIIX ”、“GAVAKLAS”。
    公司的管理团队在中国大陆女鞋行业当中是非常优秀的，对于品牌运营有着丰富的行业经验和专业水平。公司利用计算机网络业务软件和财务软件系统，对分布在全国的分公司店铺进行统一经营管理。
    公司采用现代化设备流水线作业，年设计产能达 900 万双。公司有完善的品质管理和控制体系，并通过了权威认证机构的 ISO9001 ： 2008 质量管理及 ISO14001 ： 2004 环境管理的体系认证。
    公司的核心价值观是“共同成长，追求卓越”。“引领时尚生活”是星期六的使命。“成为时尚消费品行业的领先者”我们的愿景，每一个星期六人都以企业做强做大为目标，成为时尚消费品行业的持续领先者 。

    公司近年荣誉：
    2010年 ST&SAT品牌被评为广东省用户满意产品
    2010年 被评为2010年广东省实施卓越绩效模式先进企业
    2010年 被评为广东省用户满意企业
    2010年 ST&SAT被复评为广东省名牌产品
    2010年 SAFIYA被评为广东省名牌产品
    2010年 荣获广东省用户满意服务（售后服务）
    2011年 被授予连续八年守合同重信用企业