广州招聘

职责描述：
一、薪酬福利
1、建立和完善薪酬福利体系，协助上级拟定公司统一的薪酬福利政策；
2、编制公司年度薪酬福利预算、薪酬福利调整方案及奖金方案；
3、组织实施各项薪酬福利方案，编制公司各周期人工成本分析报告；
4、组织薪酬福利内外部调查分析，为公司制定薪酬福利政策提供决策依据；
5、组织薪酬福利计算及发放，指导下属公司薪酬管理工作。

二、绩效管理
1、建立和完善绩效管理体系，制定公司绩效考核方案；
2、组织公司实施绩效管理，提供培训与辅导；
3、定期跟踪和指导公司各部门的绩效方案实施情况，确保绩效管理的各环节落实；
4、定期收集和分析公司各项绩效数据，适时提出优化建议。

任职资格：
1、人力资源管理等相关专业，本科以上学历；
2、5年以上人力资源相关工作经验，擅长薪酬、绩效模块；
3、具备薪酬绩效体系项目策划与实施能力，能够进行工作分析、关键岗位价值评估和绩效指标分解等；
4、能够熟练运用BSC、KPI、MBO等各类绩效管理方法及工具；
5、具备优秀的文字功底，善于制定薪酬绩效相关方案及相关制度、流程；
6、具备优秀的沟通能力和组织协调能力；
7、具备高效执行力，认真负责，原则性强。

    广东东创投资控股有限公司成立于 2009 年，致力于医药健康产业链上的项目投资及运营管理。以“八百方”第三方医药电商平台为基点，陆续创立及投资多个医疗大健康相关创业项目，通过资本运作、资源整合等方式，于 2015 年开始正式成立运营垂直于医疗健康领域的孵化器——医创社，打造致力于“小专美”医健项目孵投融的孵化平台。

    医创社旨在打造国内一流的以医带药创业孵化器，致力于精益医患管理体系。通过整合医疗、医药、健康领域内的技术、市场、资本、产业资源，对接与政府、高校的合作，提供优质的创业服务，构建快速孵化通道。

医创社孵化器所获认定：
2015年10月登记广州市科技企业孵化器
2016年7月获得广州市海珠区科技企业孵化器认定
2016年8月东创公司获海珠区高成长性中小企业认定
2017年12月获得广州市海珠区新型孵化器认定

医创社其他资质：
广东省家庭服务业协会 理事单位（第三届理事会）
红棉睿丽 广州***创业创新基地
广东食品药品职业学院 教学实习基地
广州市***联合会“玫瑰计划”服务站
广东省体质健康管理学会 所在地
广东省健康管理学会 运动与体质健康专业委员会 所在地

   
【东创福利】
工作时间——7.5小时5天工作制，享受国家法定假期，满勤可享受全勤奖；
有薪假期——法定假日、婚假、丧假、产假、保育假、哺育假、计划生育假、年休假等；
员工在公司连续工作满一年后，可享有8个工作日的带薪年休假；最多可享受20天的带薪年休假；
基本福利——社保、公积金；
其他福利——丰富的员工活动、员工体检、生日礼品及其他传统节假日的福利费等。


【交通指引】
地铁：客村A出口（穿过2个马路口到达公司），广州塔站B出口（换乘262公交，一站到达公司楼下）
公交：
A:赤岗北路（艺洲路口）262、765、高峰77
B:赤岗路口 14、37、69、93、130、131a、131b、184、189、190、206、226、
229、250、252、262、264a、270、468、B7快、大学城专线3路
C:艺洲路东 B7、765
D:珠江帝景苑 121a、121、204、262