广州招聘

职位描述：

1、负责集团年度薪酬预算、调整及管控，审核并确定各成员企业年度薪酬总额；

2、制定集团薪酬福利政策和制度，建立规范、完善的薪酬福利体系；对集团各公司的薪酬福利工作进行指导、监督及提出合理化建议；

3、定期收集市场薪酬数据，深入和锁定不同行业进行业务分析和人才激励分析；

4、定期进行集团人力成本分析，为领导决策提供数据支持；

5、进行不同行业和激励体系下的收益模式分析、成本与效益分析；规划公司各种长、短期激励框架体系和政策，以达到有效的人才激励的作用；

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、四年以上从事薪酬工作经验，二年以上从事薪酬管理相关工作经验；

3、具有极强的数据敏感性和分析能力，能熟练运用线性分析、回归分析等进行薪酬效果评估；
4、具有良好的敬业和团队协作精神。

5、办公软件运用熟练（word、excel、ppt等），数据分析处理能力强。（熟练朗新人事系统优先考虑）

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卓志物流将以客户为导向，用关爱和周到的服务成就客户的最大价值。

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