广州招聘

1名，女性佳。
一、任职资格：
1、大学专科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业毕业；
2、已取得人力资源管理师二级以上证书的；
3、30―40周岁，具有5年以上人事工作经验；
4、掌握现代人力资源管理理论，熟悉人力资源六大模块，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训；
5、能够参与人力资源部的建设以及公司建设；
6、基本素质和技能：
（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
（3）熟悉日常人事管理的业务流程；
（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
二、岗位职责:
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
3、主持拟定公司的力资源发展规划和员工培训规划；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、负责编制公司的劳动用工AE">计划，审核各部门的劳动用工计划；
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
9、负责管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
10、负责管理员工劳动关系、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；
11、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
12、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；
13、负责公司人事档案、培训资料等管理工作；
14、完成总经理交办的其它工作任务。

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