广州招聘

岗位职责：

1、负责公司产品和项目整体架构的设计及技术选型。

2、负责对公司的开发程序师进行技术指导及培训。

3、负责软件产品项目规划工作，制定具体项目开发方案。4、负责软件开发技术和规范及标准流程的改进。

5、负责软件系统结构核心和基础模块的设计开发。

6、负责技术难点研究及技术验证工作。

7、为项目组其他同事和其他项目组提供技术支持。

8、上级主管交办的其它工作。
任职要求：

1、三年以上微软技术平台开发和设计经验，精通B/S系统架构和开发方法；

2、熟悉.net framework(2.0-4.0)c#，Asp.net,AJAX和多层架构；精通数据库（SQL Server，Oracle）应用及开发；熟悉网站和数据库性能优化的方法；

3、具备团队开发管理经验，担任过大型(15人，半年以上).net项目的系统分析和设计任务，可独立根据需求完成系统设计，组织团队开发；

4、具备良好的技术文档书写能力；具备良好的表达和沟通的能力；

5、具备较强的团队精神和合作精神；

6、熟悉多个开源及流行框架（如：log4net,Hibernate,Spring），并能深入了解各框架间的底层理念及优缺点;

7、了解设计模式，透彻知道每种设计模式的可解决哪些问题；

8、在云计算、分布式计算、SOA、虚拟化等方面有深入的了解；

9、有很强的沟通表达能力和团队合作精神；

10、有微软架构师认证者优先；

11、同时具备JAVA系统架构经验者优先。

志通公司简介
志通人才服务有限公司注册于2003年，是经广州市人力资源和社会保障局批准成立的一家集人力资源配置、管理及劳动保障事务综合代理为一体的专业服务机构，具有独立的法人资格，是一家集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。以高级人才寻聘服务、劳务派遣、劳务承包、人事代理、现场招聘为主营业务，是广州市各大企业人力资源的主要供应商，更是珠三角地区企事业及政府机构人力资源专业服务的首选战略合作伙伴。
公司在稳固发展过程中与诸多省、市具有一定影响力的人力资源企业、院校在人力资源派遣、外包及管理咨询以及政策理论研究等领域建立了广泛、长期、稳定的合作关系。这种相互依托的跨地域联盟，不仅拓宽了为客户服务的范围和内容，丰富了人力资源储备，而且为公司满足客户在市场竟争环境下而进行的人力资源外包服务模式的不断创新发展，奠定了坚定的基础。
自成立以来，我们一直非常重视劳动者岗前培训，委派驻厂人员协助管理，传递信息，管理好劳务人员，协助用人单位做好劳务人员的思想教育工作。这样，他们在用工企业具有稳定的思想状态，从而为用工单位创造更多的价值。随着公司业务的不断拓展，我们将不断努力，与时俱进，求真务实，为社会解决更多剩余劳动力和推荐更多学生就业，并不断提升员工综合技能，为打造“和谐社会”作出应有的贡献。
公司秉承"诚信、规范、专业、高效"的经营理念，始终关注为企业解决实际的人力资源战略问题，创造最大化价值。

企业优势
1.为适应珠三角经济发展的需要，我公司与全国多家省、市劳动和社会保障厅（局）所属的就业服务机构建立了良好的合作关系，实行强强联合、优势互补、资源共享、共同开发和配置人力资源，与100多所高等（职）院校、技校、职高、中专均签订了长期合作协议。拥有广泛的人力资源供给管道。
2.与珠三角实力企业、外资企业建立了强大的人力资源需求网络，通过强有力的服务支持能力，灵活多样的服务方案以及丰富的服务实践经验，为企业提供了有价值的人力资源服务，能使人力资源与生产数据得到最快、最佳的配置。

服务内容servicecontent
人力资源派遣：劳务派遣、长期派遣、弹性派遣、转移派遣、实习生托管、档案托管
人力资源配置：求职招聘登记、发布用工信息、推荐就业、职业指导
劳动保障代理：代理社会保险、员工培训、职业技能鉴定、代办户籍迁移 ，居住证办理
企业管理咨询：企业策划设计、企业营销策划、商务会务策划电子信息咨询服务

如果您是企业
1.推荐派遣高级人才、技能人才、普通员工。
2.员工招聘流程设计、人力资源派遣方案、薪酬方案、奖惩制度策划。
3.免费为客户提供招聘场地。

如果您是高级人才
您的资料将进入我们的高级人才库，在保证职业安全的前提下寻找新机遇，获得良好的发展机会。我们将对您的职业生涯进行指导，为您提供更多的职业培训，帮助您快速成长。

如果您是技能人才
我们将为您提供施展才能的合适岗位。
如果您想有“病有所医”“老有所养” 为您提供社会保险代理服务，作为深圳社保局唯一指定的社会保险代理机构，我们本着诚信、专业、高效的服务理念，为您解决后顾之忧。

代理对象
非广州户籍的灵活从业人员，如自由职业者、个体工商户、未与单位建立劳动关系的市场营销者。
辞退职、终止劳动合同的待业（失业）人员，接续原已参加社会保险的险种。
为拟调入深圳户籍的人员提供社会保险缴费平台。社保年限是招调工的必备条件之一。

用人标准

为人诚信，德才兼备，专业知识扎实，工作作风务实，富于团队协作精神，敢于挑战自我，愿意和公司一起发展的优秀人才。

公司福利

① 有薪假期：实现双休，每天7.5小时工作制，根据国家法律法规，给予法定假期、年假、婚假等各种假期。

② 薪酬与社会保障：规范的年度薪酬晋升机制、年终奖金，绩效奖励，业务提成，以及为员工购买五项基本社会保险

（养老、医疗、工伤、生育、失业）。

③ 晋升机会：公司根据员工的工作技能、工作业绩和工作爱好，为每位员工设定不同的职业生涯规划，公司大部分的

管理职位从基层员工中提拔；

④ 培训机制：入职培训、工作技能培训等。

⑤ 工作氛围：充满活力的工作气氛，定期安排文体活动。


我们需要热情、开朗、不怕劳苦，能为理想而奋进的人。