广州招聘

任职要求：
1、女，28岁以上，大专以上学历，5年以上工作经验，3年以上服装行业培训管理工作经验。
2、熟悉服装品牌营运流程和培训体系的构建，能将工作实践、公司经营理念和管理要求提炼成系统的培训教材，对培训对象实施有效的训练和培养；具有较强的课程开发能力和出色的讲授能力。
3、熟悉管理培训资源、管理咨询培训流程和关键步骤。
4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
5、目标感强，工作认真负责。
6、能适应出差。

岗位职责：
1、该岗位归属总经办，主责为终端和经销培训，辅责为总部培训。
2、制定公司年度人力资源培训规划和预算。
3、起草、修改和完善培训制度、流程，建立培训需求体系。
4、完善终端培训管理体系、经销商培训管理体系和总部培训管理体系，制订各体系运作标准及相关管理文件。
5、分析和挖掘各体系的需求，开发培训课题，完善和研发培训课程，制定人员培训计划，编制相应的培训教材和培训方案。
6、按计划组织实施培训，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核。
7、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；对培训工作进行定期的意见征集、反馈，并制作分析报告。
8、建设、发展、宣传企业文化。
9、完成上级领导交办的其他工作。

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