广州招聘

岗位职责：

1. 招聘:
   (1) 根据员工招聘需求，并按照有效的人力资源政策和程序，建议并采用有效的招聘途径确保有效的招聘效果；
   (2) 参与招聘职能的各项工作，包括确定员工需求，甄别应聘信件，进行面试工作，向部门经理推荐合适人选；
   (3) 参与招聘职能的其他工作，保证新员工的入职资料能按时完成收集，并根据实际情况的需要对待聘员工进行背景调查；
   (4) 与相关招聘机构、大学和技校保持紧密联系，与第三方劳务公司，人力资源中介公司密切配合，做好劳务工招聘和管理工作；
   (5) 定期向人力资源经理提供各项报表，包括每月招聘费用报告，组织机构报告，H/C报告等；
   完成上司交办的其他任务。
2. 培训:
   (1) 根据员工培训需求分析，按照有效的人力资源政策和程序，建议并申请有关培训及培训人员名单；
   (2) 参与培训职能的各项工作，包括对受培训人员,培训讲师,时间,地点,课程,费用等相关安排和准备；
   (3) 与相关培训机构保持紧密联系,寻求最有效的培训效果及途径；
   (4) 定期向人力资源经理提供各项报表,包括培训费用报告,培训项目报告等。
3. 组织发展及员工关系管理:
   (1) 发展和完善组织内部有效的沟通渠道，满足公司管理层和员工、以及员工之间的意见表达有效顺畅的需要；
   (2) 参与设定所负责部门激励制度，并进行合理评估；
   (3) 劳动关系的管理，处理劳动争议和员工申诉；
   (4) 进行内部文化建设，负责优秀员工评选和公司刊物的工作。
   

任职要求：

1. 大学本科或以上学历,5年或以上外资公司人力资源工作经验；
2. 对快速消费品供应链有较深刻的理解；
3. 诚实互信，逻辑思维清晰；
4. 具备良好的人际沟通技巧与团队合作精神；
5. 熟练的英语听说读写能力。

工作地点：

1. 广州及佛山（未来将在佛山工作）

    卡夫亨氏是世界第五大、北美第三大的食品和饮料公司，拥有8个营收逾10亿美元以上的品牌，是全球消费者信赖的食品生产商。公司一直致力于为全球消费者提供最优质的食品，树立并保持广受欢迎和信赖的品牌形象。
    我们的愿景：成为***的食品公司，创造一个更美好的世界。
    卡夫亨氏现有超过200个备受消费者喜爱的品牌在全球200多个国家和地区销售。我们家喻户晓的品牌包括：Kraft, Heinz, Oscar Mayer, Philadelphia, Master, Capri Sun, Classico, Jell-O, Kool-Aid, Lunchables, Maxwell House, Ore-Ida, ABC, Planters, Plasmon, Quero, Weight Watchers Smart Ones and Velveeta.
    卡夫亨氏（中国）现有正编员工3,200人。截止至2014年，卡夫亨氏在中国的年销售额已经超过26亿元人民币，与09年前相比，实现了4陪的增长。
    卡夫亨氏（中国）目前在中国境内共计运营7家工厂。工厂汇集了业内最先进的研发与生产设备，贯彻卡夫亨氏对食品质量和安全的严谨把控，进一步满足和超越消费者的期望，巩固品牌在食品行业的领导地位。
    为满足中国市场不断增长的对亨氏婴儿食品及营养品的需求，卡夫亨氏（中国）于2012年4月在佛山市三水区就卡夫亨氏在三水兴建新婴儿食品生产基地签署了投资协议。2014年12月，卡夫亨氏全球***的婴幼儿米粉生产基地正式投产。该生产基地占地80,000平方米，汇集当前食品行业最先进的设备，工厂的鼓烘机、粉状运输设备和包装机等分别来自领衔全球的设备制造商荷兰皇家吉美福高达公司、德国基伊埃集团（GEA Group）和德国博世（Bosch），大大提升生产速度的同时确保更严密的生产品质控制。
    亨氏米粉精选来自江苏农垦米业的绿色大米（获中国绿色食品发展中心认证为“绿色食品”）。大米从品种、基地、灌溉用水等种植及收储、加工全过程，都严格按照国家绿色食品要求进行品质管理，安全、优质、营养。
    作为一家将食品质量与安全视为企业发展基石的食品企业，卡夫亨氏（中国）自始至终致力于为中国消费者提供安全、健康、营养的产品，其产品质量与品质获得了社会各界的广泛认可和赞誉。