广州招聘

岗位职责：
行政方面：
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4、行政管理的费用监督、审核、控制。
5、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。
6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

人事方面：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行及组织管理
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、了解公司实情，进行企业人力资源诊断，并对相关规章制度进行完善改进。
任职资格：
1、大学专科以上，企业管理、行政管理、人力资源相关专业，
2、从事行政，人事工作经验5年以上，年龄30-45岁；
3、在大规模正规化运作企业工作者优先；

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