招聘总监
广州广修堂医药科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:医疗设备/器械
职位信息
- 发布日期:2014-02-08
- 工作地点:广州-白云区
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:招聘经理/主管 人事总监
职位描述
★ 岗位职责概述:
1.建立与完善公司的招聘体系,并负责实施;
2.制定公司年度招聘方案,并主导实施完成招聘目标;
3.编制年度招聘费用预算,合理有效使用招聘费用;
4.领导团队制定整理各种招聘制度流程及文件并不断完善,提高招聘质量和效率;
5.做好招聘团队的人员管理和业务培训,对招聘团队进行统筹安排,达到人力资源的有效利用;
6.定期汇报人力资源招聘计划执行情况和工作安排。
★ 任职条件概述:
1.26-42岁,大专及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、心理学相关专业,性别不限;
2.大中型企业或集团公司3年以上总部招聘管理工作经验,熟悉招聘工作流程和各种测评活动的开展;
3.具备20人以上招聘团队的建立、管理经验,能够对下属进行招聘面试技巧及沟通能力的培训,办公软件使用熟练;
4.熟悉医药行业或销售行业以及各地域的招聘渠道与媒体的开拓,与以上渠道具备良好的合作关系,能根据公司业务发展的需求,不断建立或拓展与新的招聘渠道的合作关系;
5.熟悉国家各项劳动人事法规政策,对企业文化体系构建与深化有独到见解;
6.具备优秀的团队领导能力和人际沟通能力;善于学习,独立性强,高度的责任感、出色的协调能力和较强的服务意识;
7.具备优秀的组织能力、表达能力、判断能力、抗压能力、执行力以及高度的整合能力,思路清晰思维敏捷,策划能力能力强;
8.文字功底好,逻辑思维严密,做事严谨负责。
★ 薪酬待遇:年薪15-20万,特别优秀者可面议
1.建立与完善公司的招聘体系,并负责实施;
2.制定公司年度招聘方案,并主导实施完成招聘目标;
3.编制年度招聘费用预算,合理有效使用招聘费用;
4.领导团队制定整理各种招聘制度流程及文件并不断完善,提高招聘质量和效率;
5.做好招聘团队的人员管理和业务培训,对招聘团队进行统筹安排,达到人力资源的有效利用;
6.定期汇报人力资源招聘计划执行情况和工作安排。
★ 任职条件概述:
1.26-42岁,大专及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、心理学相关专业,性别不限;
2.大中型企业或集团公司3年以上总部招聘管理工作经验,熟悉招聘工作流程和各种测评活动的开展;
3.具备20人以上招聘团队的建立、管理经验,能够对下属进行招聘面试技巧及沟通能力的培训,办公软件使用熟练;
4.熟悉医药行业或销售行业以及各地域的招聘渠道与媒体的开拓,与以上渠道具备良好的合作关系,能根据公司业务发展的需求,不断建立或拓展与新的招聘渠道的合作关系;
5.熟悉国家各项劳动人事法规政策,对企业文化体系构建与深化有独到见解;
6.具备优秀的团队领导能力和人际沟通能力;善于学习,独立性强,高度的责任感、出色的协调能力和较强的服务意识;
7.具备优秀的组织能力、表达能力、判断能力、抗压能力、执行力以及高度的整合能力,思路清晰思维敏捷,策划能力能力强;
8.文字功底好,逻辑思维严密,做事严谨负责。
★ 薪酬待遇:年薪15-20万,特别优秀者可面议
公司介绍
广州广修堂医药科技有限公司是广东省卫生厅批准的一家以科研、开发、生产、销售为一体的多元化发展的高新企业。公司秉承“诚信为本、互利双赢”的理念。坚持以“质量是企业的生命,市场保护是企业的灵魂”为宗旨的企业精神。公司由具备多年市场营销及市场终端经验的大批经理人组成,密切关注市场动向,结合市场需求,不断研发新品,努力打造药妆、医疗器械第一品牌.
联系方式
- 联系人:刘先生