广州招聘

★ 岗位职责概述：
1．建立与完善公司的招聘体系，并负责实施；
2．制定公司年度招聘方案，并主导实施完成招聘目标；
3．编制年度招聘费用预算，合理有效使用招聘费用；
4．领导团队制定整理各种招聘制度流程及文件并不断完善，提高招聘质量和效率；
5．做好招聘团队的人员管理和业务培训，对招聘团队进行统筹安排，达到人力资源的有效利用；
6．定期汇报人力资源招聘计划执行情况和工作安排。
★ 任职条件概述：
1．26-42岁，大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学相关专业，性别不限；
2．大中型企业或集团公司3年以上总部招聘管理工作经验，熟悉招聘工作流程和各种测评活动的开展；
3．具备20人以上招聘团队的建立、管理经验，能够对下属进行招聘面试技巧及沟通能力的培训，办公软件使用熟练；
4．熟悉医药行业或销售行业以及各地域的招聘渠道与媒体的开拓，与以上渠道具备良好的合作关系，能根据公司业务发展的需求，不断建立或拓展与新的招聘渠道的合作关系；
5．熟悉国家各项劳动人事法规政策，对企业文化体系构建与深化有独到见解；
6．具备优秀的团队领导能力和人际沟通能力；善于学习，独立性强，高度的责任感、出色的协调能力和较强的服务意识；
7．具备优秀的组织能力、表达能力、判断能力、抗压能力、执行力以及高度的整合能力，思路清晰思维敏捷，策划能力能力强；
8.文字功底好，逻辑思维严密，做事严谨负责。
★ 薪酬待遇：年薪15-20万，特别优秀者可面议

广州广修堂医药科技有限公司是广东省卫生厅批准的一家以科研、开发、生产、销售为一体的多元化发展的高新企业。公司秉承“诚信为本、互利双赢”的理念。坚持以“质量是企业的生命，市场保护是企业的灵魂”为宗旨的企业精神。公司由具备多年市场营销及市场终端经验的大批经理人组成，密切关注市场动向，结合市场需求，不断研发新品，努力打造药妆、医疗器械第一品牌.