广州招聘

岗位职责
1 、明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2 、制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3 、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4 、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5 、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
6 、 制定和完善人力资源、行政管理制度，熟悉各种行政、人事工作流程，熟练使用各种办公软件及设备。
7 、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖 惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
8 、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工 作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
9 、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
10 、计划和审核人力资源管理成本；
11 、协调上 级与其他部门之间的沟通及各项工作
12 、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职要求
1 、教育：人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历；
2 、工作经验： 5 年以上相关工作经验，
3 年以上人力资源部、行政部经理工作经验，参与过大型公司经营管理或行政管理工作的规划、建立、实施和管理；
4 、培训：战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
5 、技能 / 能力：
（ 1 ）对现代企业人力资 源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
（ 2 ）具备现代人力资源管理理 念和扎实的理论基础；
（ 3 ）具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
（ 4 ）熟悉国家、地区及企业关于合 同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
（ 5 ）熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
6 、其它
（ 1 ）具有 战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
（ 2 ）具有解决复杂问题的能力；
（ 3 ）很强的计划性和实施执行的能力；
（ 4 ）很强 的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

         驰久电子科技有限公司成立于2004年，是一家面向全球市场、致力于研制手机(网游专用)安全电池的电子高科技企业。
         公司拥有自主研发及中国首家推出的高端专利产品：(木童)手机网游专用电池、(木童)iphone4/4s外套电池、移动电源、屏幕保护膜、保护套等手机配件系列产品。
         公司在广州白云区及深圳宝安区设立了两大生产基地，并且在海外设有独立的营销中心，并拥有强大的网络系统和专业的品牌营销团队，为消费者打造时代潮流的高新科技品牌体验。

品牌理念

     网络时代手机就用木童网游电池！木童为全球首创(网游专用)安全手机电池的驰名品牌。
 
产品优势
 
     网游专用安全电=长寿耐用+6层保护甲
     
     6层防护甲：1、防高低温保护甲
                2、防漏电保护甲
                3、防过充保护甲
                4、防过放保护甲
                5、防过流保护甲
                6、防爆炸保护甲

     技术特点：采用进口技术环保材料，经过12道工艺600次循环充放电检测，保证全新电芯制造！

获得荣誉

        经审核，木童牌网游专用手机电池、iphone后备电池，符合《绿色环保推广产品入选标准》，被入选为：“绿色环保推广产品”；在全国绿色环保宣传推广活动中，入选为：绿色环保首选产品；符合《中国著名品牌入选标准》，被评为：中国著名品牌。


诚聘贤才

    公司正在扩大内地品牌区域市场，为了更快速的发展，诚招各地人才加入团队，共创辉煌。