广州招聘

岗位职责：
1、负责每月店内销售计划的制订和完成。
2、负责做好饮品的销售记录、货物盘点、账目核对等工作。
3、负责门店新品推广与销售。
4、负责店内员工的日常管理。

岗位要求:
有快餐及相关行业就职经历，年龄20—30岁，善于沟通，有责任心，具有团队意识。

薪资待遇：
3500元/月，员工转正后, 根据个人能力可参加晋级考核, 成为区域管理人员。

加入我们的团队，请致电（陈小姐）：020-38330161或18902288127

COMEBUY(甘杯)奶茶凭借着精选的原料制作出来的与众不同的饮品，而深受消费者们的喜爱，成为了广大消费者们一致认可和青睐的品牌，是非常值得加盟的好品牌。

目前拥有门店150家（直营22家，省内加盟100家，省外加盟28家）
公司未来整体发展目标目标：
2018年——2019年200家门店；
2020年——2021年300家门店；
2022年——2023年500家门店；

2019年发展关键词： 扩张、服务、“四有”部门、精细化管理、成长
1、2019年战略主基调：攻城略地，不断扩大规模
2、2019年为服务主题年，打造有特色的服务体系
3、弘扬有意志、有毅力、有决心、有牺牲精神的“四有”部门
4、全员推行精细化管理
5、持续打造学习型组织，建立完善培训体系，构建特色的成长体系

我们的优势：
1、专业团队。COMEBUY总公司共有14个部门，架构全方位专业组织，协助伙伴们共同创业开店。让您开店不再只是单打独斗，更有COMEBUY热情的伙伴们陪您一同迈进。
2、创新行销。COMEBUY观察顾客动态，随时掌握市场脉动，设定最独特的行销活动及异业合作，从门市实体文宣到网路媒体及异业合作均有固定购买曝光，提升品牌曝光度及门市业绩。
3、原创饮品COMEBUY。勇于尝试各种不同事物，希望给顾客更多样化的产品选择，从基本茶饮到复合体系的咖啡、豆花(豆逗)及创冰(爱思)，我们一直不断创新，给您最不一样的COMEBUY。
4、时尚空间设计。团队打造全球统一的门市品牌形象，带给大家精致且最能展现COMEBUY年轻且创新的品牌态度。
5、品质坚持。斥资百万打造安全实验室，每周两次原物料自主卫生检查，每年两次SGS认证。COMEBUY严格把关所有原物料，让您放心经营，顾客FUN放心饮。
6、完整教育。450小时的完整门市实习及总部训练课程，提供更扎实稳固的KNOW HOW转移，让您开店之后更快速上手。
7、独特技术。为了让顾客及时体验与原片茶叶最相近的***茶感，COMEBUY费时七年斥资千万不断精进的现泡茶机，替您省去更多人事成本及物料损耗。让您在茶饮竞争中，树立最独特的品牌个性。