广州招聘

一个进入高端ERP领域的机会

一次可能改变职业命运的机遇

一家提供就业保障、学成承诺的培训机构

赛意学院“Oracle EBS财务管理顾问专家认证培训班”、“Oracle EBS供应链管理顾问专家认证培训班”开班在即，欢迎广大学员来电咨询详细内容。

一、Oracle公司

Oracle公司2010财年收入268亿美元，在40个产品市场领域中排名第一，在145个国家拥有32万名客户，全球有2万个合作伙伴，过去5年中，以340亿美元并购了50家软件厂商，全球有85000名员工。企业管理软件行业是一个高成长的朝阳行业，官方预计现阶段从事Oracle领域的专业人员不足3万人，在未来5年内，Oracle技术人才缺口高达10万人，因此造就了Oracle ERP顾问是一个高收入的金牌职业，通过Oracle官方认证是顾问成长进步的试金石，是叩开成功之门的金钥匙。

二、Oracle ERP管理咨询行业

属于稀缺岗位

官方预计在未来5年内，Oracle技术人才缺口高达10万人，更多就业机会。

可以学到新行业知识及管理技巧

在给企业做咨询时，你能够接触到很多方方面面的知识，经常要深入的钻研该企业所在行业的整体形势，深入研究该企业的财务状况，如果顾问真的能够沉下心去钻研，通过做这些项目，你就掌握了做行业研究的能力，掌握了财务分析的能力，提升你的职业价值。

拥有良好的职业发展前景

ERP咨询顾问的工作一般以项目展开， 主要工作是调研分析企业需求并根据企业的实际情况提出信息化的解决方案; 并将管理信息化解决方案成功地实施、应用到企业的实际业务流程中去，并对项目进行持续的支持。咨询工作会培养你战略分析、解决措施、制度体系、分析力、沟通等相应的能力，未来的职业道路将会很宽广。

获得高收入

咨询行业的平均薪酬水平高于市场平均水平，一个合格的咨询顾问在国内的咨询公司年薪至少可以拿到10万。 优秀的顾问年薪范围在15-50万元左右。

三、培训班优势及保障

1. 教材标准：使用ORACLE 大学（OU）官方标准教材

2. 讲师专业：由ORACLE 大学（OU）认证讲师授课

3. 案例实战：真实的企业项目案例讲解

4. 教学互动：小班教学，严格控制人数（25人），额满即止

5. 就业保障：承诺学习成绩达标的学员可安排入职赛意公司

6. 学成承诺：对基础较弱和未能掌握课程的学员承诺可以安排免费重听

7. 自动获得Oracle原厂培训资质，可参加Oracle全球资质认证考试，通过赛意报考认证可享受75折优惠，通过率在90%以上。

四、适合以下对象

1. 211院校相关专业毕业生，具有较好的学习、文案撰写以及语言表达能力

2. 对ERP行业和Oracle EBS财务管理有浓厚的兴趣的人员

3. 具备企业财务、会计/供应链管理相关岗位工作经验，曾经接触过ERP系统操作，想转型的职场人士

4. 想提高自身独立维护、应用开发ERP系统的能力的企业IT人员

五、报名优惠

9.1—9.30日报名付款，优惠2000元/人；团体报名优惠2000元/人（3人及以上）；以上优惠不累加。

名额有限，报满即止。

六、详细招生简章：

EBS供应链管理顾问专家培训班：http://www.chinasie.com/sitecn/News_Info.aspx?ID=9566

EBS财务管理顾问专家认证培训班：http://www.chinasie.com/sitecn/News_Info.aspx?ID=9567

七、报名咨询联系方式

联系人：梁小姐

联系电话：020-38878880 转 811、813

联系邮件：liangqianyi@chinasie.com

广州报名点：广州市天河区体育东路140-148号南方证券大厦29楼

顺德报名点：佛山市顺德区北窖镇三乐东路南6号美的学院旁三楼（培训基地）

公司网址：http://www.chinasie.com

    赛意（SIE Consulting Co., Ltd）1998年成立至今，一直致力于提供企业信息化管理咨询与整体信息系统建设解决方案，是国内最具影响力的企业级应用系统集成开发商和ERP实施咨询企业之一，也是IBM、Oracle中国公司的重要战略合作伙伴。

n 专业服务范围：ORACLE ERP实施、BI开发实施、MES(制造执行系统)、PLM（产品生命周期管理系统）、HR系统、软件开发外包、软件系统集成与开发、培训与维护等；自主研发并为市场提供以下系统服务——SAIP办公应用集成平台、OMS/IMS海内外营销系统、CMS协同管理系统以及CRM客户关系管理系统

n 客户服务优势：丰富的电子商务套件实施与增值开发经验，拥有众多具有国际视野的资深顾问，善于融合国际先进管理理念于中国企业实践，专注提供卓有成效的个性化解决方案

n 我们的服务领域涉及各大行业——家电、汽车、贸易、机械、通讯、金属、电子等，为多家优秀跨国与国内企业成功设计、实施信息系统建设，部分代表客户如下（排名不分先后）：华为技术、美的集团、松下电工、方正集团、中兴通讯、奔腾电器、中国移动、海南航空、震德塑机、豪美铝业、雪莱特光电等

n 人才观与人才发展机制：我们始终相信人才是企业持续发展的关键，坚持人力资本增值的优先与其它资本的增值。为员工创造全面的学习与成长机会，实现工作与生活的平衡

         多通道的职业发展路径设计——协助员工选择更适合、更快速发展道路

开发类：助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→首席工程师；

实施类：助理顾问→顾问→高级顾问→资深顾问→首席顾问；

项目管理类：助理项目经理→项目经理→高级项目经理→资深项目经理→大师级项目经理认证；

组织管理类：主管→经理→高级经理→总监→总经理（副总裁）→总裁

         根据个人专长与素质特点的职业生涯规划与相匹配的优厚内外训学习资助

         融合公司优秀技术与管理经验的知识共享平台，及新员工、新聘中层导师制

         系统规划的岗位轮换历练机会和公平畅通的年度评价与晋升机制，鼓励员工参加行业、官方组织人才评选，打造“技术明星”协助实现职业品牌提升

         定期针对全体员工的工作满意度调查和座谈，充分倾听心声改善公司与HR政策

         资助组建内部兴趣小组——足球协会、篮球协会、羽毛球协会、登山协会、项目经理和内部讲师俱乐部等

n 全面回报体系与生活平衡机制——我们提供以下福利，希望帮助每一位员工拥有健康的身体和充沛的精力以实现工作生活的平衡

         员工健康人生

1、 每年一次的健康检查；

2、 每周公司付费组织的羽毛球、篮球或其它体育活动。

3、 每年一次的公司级运动会——赛意“世界杯”足球赛、“NBA”篮球赛、“汤姆斯杯”羽毛球赛， “趣味运动会” ……

         员工幸福生活

4、 每年一度集体外出旅游

5、 项目补贴

6、 异地项目交通补贴

7、 骨干员工购车购房补贴

8、 节日慰问金和员工生日礼物

9、 单身员工联谊、已婚员工家庭同乐日

         员工保障计划 ——我们为员工提供完善的保障计划

10、 法定保险——养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金

11、 补充商业保险——转正员工享有20万额度的人身意外伤害保险

12、 公司为毕业生提供户口档案迁移，提供培训期间的免费住宿

         员工带薪休假计划

13、 5天8小时工作制、年假、婚假、产假及元旦、端午、中秋、春节等假期符合国家法律规定

          员工持股计划

14、 公司订立2013年上市计划，骨干员工有机会享有持股特权，分享公司业绩增长



还有更多、更精彩的员工发展“助飞”举措，等待你的关注与了解。

我们坚信：“Success is easy全因有你”，共同的辉煌事业期待优秀的你的加盟！