广州招聘

岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、负责薪资的核算发放，薪酬基本业务的操作、实施；
3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
4、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上薪资福利实务操作经验；
3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。

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公司成立于2009年，产品主要销往各大超市，范围遍布全国各地，为了扩大市场，同时根据客户的具体要求及世界各地鞋业流行趋势，不断推陈出新、符合各界市场的新产品；我们拥有多家实力雄厚的合作厂家，为客户提供款式新颖、质量第一、价格合理的产品，热情周到的服务原则，深受客户的信赖。