广州招聘

岗位职责：
1、根据公司战略发展制定中高层招聘计划、进行初步的面试与筛选，做好人员调配等工作；
2、开展高效多途径的招聘方式，确保招聘进度；
3、负责人力资源内部的组织管理；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。
5、负责新员工入职培训，公司企业文化的制定宣传。
6、管理行政性的事务，包括公司固定资产管理，物品采购，车辆安排，维护公司办公环境，使公司各部门正常运作；
7、公司大型活动的组织、公共资产采购管理、行政类资源管理以及安全管理；
8、完成领导安排的其它相关工作。
任职资格：
1、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
2、有亲和力，具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，优秀的判断能力、有较强的语言表达能力；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、收集、整理人事档案资料，负责公司各种合同按要求进行管理；
5、熟练掌握人力资源规划、组织架构设计、职位管理、职位编制管理、职位评估、薪酬管理、绩效管理等人力资源管理知识和操作方法；
6、熟悉国家、地区及企业劳动法、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及相关政策。
7、工作积极主动，踏实肯干、吃苦耐劳，为人诚实正直，品行端正

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