广州招聘

任职条件：

1. 人力资源、心理学、行政管理等相关专业本科及以上学历，具有3年以上大中型企业全面负责人事资源的经验，医药或制药企业从业经验者优先考虑；

2. 熟悉人力资源的各个模块及国家关于公司类各项劳动人事法规政策，对培训与招聘有丰富的经验；

3. 良好的团队领导能力和团队协作精神，品行端正，有亲和力，有优秀的判断力、决策能力、协调组织能力；

4. 条件优秀者可适当放宽专业和学历要求。

岗位职责：

1. 根据公司决策层的要求拟订公司人力资源规划和年度人事工作计划，贯彻执行公司统一的人力资源政策，健全公司招聘培训、人事行政、员工关系等模块的各项制度与流程，提升人力资源管理水平；

2. 制定和完善公司的人力资源管理和绩效考核管理体系，包含职位评价、招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

3. 向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设、人事任免等方面的建议，并致力于提升公司的综合管理水平；

4. 全面负责招聘工作，拓展招聘渠道，把握招聘成本，完善人力资源团队建设及员工职业生涯发展规划。

    广州荣晟医疗器材有限公司成立于2011年8月18日，由某投资公司董事长、某上市医药企业总经理和中山大学的一位MBA指导老师共同投资。
    公司定位：与大众健康密切相关的企业，为用户提供独特的产品和高度专业化的服务。
    公司使命：为了人们生活得更加幸福美好，我们努力服务于人类健康事业。
    公司愿景：追求卓越发展，建设成为具有国内国际竞争力的一流企业。
    价 值 观：诚实守信、业绩导向、客户至上、以人为本、感恩回报。
    组织氛围：阳光、简单、坦诚、大气
    企业精神：务实、激情、专业、创新
    管理理念：以教为政，强调上级对下级的培训和指导责任；强调上级对下级的工作绩效承担责任；强调下级不打折扣的执行；强调标准打法和流程管理。
    服务理念：客户的每件小事都是荣晟的大事

    经过4年多的迅猛发展，公司现已取得国内外多个知名厂家的广东及全国的产品独家代理权，其中有三个产品是世界独家的专利产品，是临床必须使用的耗材（可以替代药品），临床使用量极大，有两个产品每家每户都用得上。公司视产品质量为生命线，产品市场开发坚持让患者先试用体验的原则，在业界取得了良好声誉，目前，公司已和多家医院建立了良好的合作关系。
    欢迎有志于服务人类健康事业、有激情、有梦想、善于学习、追求上进、勤奋踏实、品质优良的人加盟我们的公司，一起创造美好的明天！