广州招聘

1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
8 .建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
9. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
10. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
11. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
12. 建立、完善员工职业生涯管理系统。
13. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。
14.公司领导交办的其他事。

北京中汇国际保险经纪有限公司是2005年由华泰信安风险管理公司等单位发起，经中国保险监督管理委员会批准成立的全国性、综合性保险经纪公司。公司总部设在北京，注册资本金人民币3000万元，可以为海内外客户拟定保险方案、选择保险人及再保险人、办理投保手续、协助被保险人索赔、提供风险评估及风险管理咨询等服务。司在境内各主要城市设立了34家分支机构，确保服务近在咫尺。
中汇国际拥有一支由多位享受国务院政府津贴、国家级安全生产评价师、风险管理博士后为核心的风险管理专家和在国内外从事多年保险/再保险经纪业务的保险策划师组成的人才队伍。专业技术人员100%具有本科以上学历或工程师、高级工程师、高级经济师、高级会计师、研究员职称。公司还有由两院院士和行业技术专家组成的专家技术委员会，能够随时为客户提供风险管理咨询服务。中汇国际是唯一一家与中国安全生产科学研究院签订业务合作协议的保险经纪公司，为客户提供了强大的技术支持和安全保障。公司和鞍钢集团合资成立了北京鞍汇联保险经纪有限公司，和大唐集团合资成立了北京大唐泰信保险经纪有限公司。此外，公司还拥有子公司——北京正汇保险公估有限公司，为客户提供专业的损失理算服务，最大限度地维护客户的合法权益。
中汇国际的客户数量已逾800家，累计为超过3万亿元的资产进行过风险管理与保险安排，其中许多客户/项目在全国有着重大影响，客户涉及钢铁冶金、航空航天、装备制造、电子电信、石油化工、水利工程、电力能源、船舶制造、交通建设、汽车工业、金融行业等诸多领域。
中汇国际的技术团队不仅有丰富的实践经验，而且具有较高的风险管理理论造诣。公司的风险管理研究所同时为中国管理科学研究院的风险管理研究所。公司编撰并在全国出版发行了《风险与风险管理》、《钢铁企业风险与风险管理》、《工程风险与风险管理》等专业著作。应中国保监会及中国保险学会安排，撰写了《中国钢铁行业风险管理报告》及《煤矿安全风险管理报告》，并分别被编入《中国风险管理报告》。此外，中汇国际还成为对外经济贸易大学、中央财经大学、北京工商大学、河北大学的大学生和研究生保险实践基地，并与对外经贸大学保险学院联合培养博士后。2010年，中汇国际被中国金融业协会、中国品牌管理协会等六部门评为“最佳诚信保险经纪机构”。2011年，在《中国保险报》举办的“中国保险经纪十年”评选活动中，中汇国际荣获“最佳客户服务奖”。
中汇国际将秉承“诚信服务，专业价值”的核心价值观，为广大客户谋求更多利益，创造更大价值。