广州招聘

职位描述：

一、岗位职责：
1、协助上级建立健全地公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协助开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；
9、负责写字楼和店内的行政工作；
二、岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验（有餐饮服务员相关行业人力资源工作者优先）；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队合作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本网络知识。

    翠华集团的愿景是“弘扬健康优质香港饮食文化”。对食物品质、环境卫生和服务质素皆有严格要求。我们于香港地道饮食口味上不断推陈出新，并注入新元素将之演变成中西荟萃、不分国界的地道特色食品。我们竭力推广本土饮食文化，致力保持及推广香港饮食天堂之美誉。翠华坚持提供优质食材，大至主食，小至调味料，我们都十分重视。翠华关注顾客的健康，走遍大江南北搜罗优质食材来烹调菜式。“快．靓．正”是我们的服务宗旨，亦是翠华的核心价值 即“快”而准、“靓”而尚、达至“正”(即是有效率并准确地为顾客落单及制作食品，为顾客提供高质素、款式时尚并色香味俱全的美食)。
    第一家翠华餐厅成立于1967年，坐落在香港旺角甘霖街。餐厅的前身是冰室，早期的翠华冰室没有花巧，卖的是简单的、地道的咖啡、奶茶、面包和西饼。随着时代的进步与大众口味的转变，更多的食客希望吃到西饼、面包以外的食物，茶餐厅因而衍生而出，翠华也与时俱进跟上演变，时至至今，翠华在香港有26间分店，上海8间分店，澳门1间分店，武汉1间分店，杭州1间分店；深圳1间分店；广州1间正在筹备中。翠华控股有限公司已于香港联合交易所主板挂牌，为业内首间上市的茶餐厅。