广州招聘

岗位职责：
1、负责终端销售社会渠道门店运营管理工作，推动公司年度终端销售指标的达成。
2、配合终端新产品上市和新业务推出，策划和组织终端销售各类营销、联合促销工作，跟进各销售片区及连锁网点的落实情况和执行效果。
3、监控社会渠道网点中驻点终端销售的具体情况，分析业务运营情况并提出优化改善的合理化建议及实施方案。

任职资格：
1、本科学历，身体健康，形象气质佳；
2、真诚自信，思维敏捷，能承受较大的工作压力；
3、较强的语言沟通表达能力；较强策划管理能力；细致的工作态度及高度的责任意识。
4、有市场营销或通信行业营销工作经验者优先考虑。

注： 具备上条件者之一但不限于以上条件者，视个人能力复试定岗择优录取。

1、薪酬福利与发展
试用期2000～3000元/月（一个月），转正3000～8000元/月。
2、丰厚、完善的福利体系
（1）工作时间：8:30--17:30 周末双休；
（2）社保+住房公积金
（3）年度体检健康慰问
（4）各重大节日慰问金、团体活动
（5）为员工办理档案挂靠和党组织关系转移。
3、良好的发展平台
员工服务于某大型国有通信企业，其拥有优秀的企业文化理念体系、培训体系、晋升空间。我们始终坚持员工与企业共同成长的管理理念，以人为本的人文主义眼光，充分关注人的价值与差异，以尊重为人力资源管理的基点和核心，最大限度地理解、关爱、信任和提升员工，营造员工合适的发展空间，帮助员工实现自我价值，促进其发挥所长，为企业发展、为社会进步创造更大价值。
备注：
1、本职位通过面试及考核者将与广州市纵横世纪企业管理咨询有限公司签订劳动合同派驻天河区金海大厦工作。
2、本职位面试与入职流程：初试—复试（面试+笔试）—复试通过体检—体检通过办入职手续—培训—上岗。

广州市纵横世纪企业管理咨询有限公司，是具有独立法人地位的第三方人力资源管理咨询与服务机构。公司坚持人力资源产业发展方向，提供人才派遣、人力资源管理咨询、企业培训、人事外包等全方位服务，致力于帮助企业建立高效、规范的人力资源管理体系。

公司汇聚了一批具有通信行业背景的现代企业管理和人力资源管理人才，具有丰富的人力资源实操经验。深知通信行业特性和区域特性，能依据其所处的行业背景和市场需求，以战略的眼光审视全局，不仅为客户提供优质的人才派遣服务，更能引导和帮助客户根据行业发展战略做好人才储备和长远人力资源规划，真正做到善用人才、激活人才、提升组织的创新力，并实现组织的持续增长。

正是凭借着对通信行业的深刻了解和充分认识，我们坚持专业化运作，不断完善管理和服务，以保证高效的为客户做好人力资源保障性工作。我们懂得：通过“劳务派遣+管理咨询+培训辅导”的一站式服务帮助用人单位简化流程、节约时间和成本，是我们赢得客户的基础。我们更加懂得：为客户提供人力资源增值服务、一体化业务与人力资源解决方案，是我们要锦上添花不断努力的方向。

“专业、专注、高效、优质”是公司的服务理念。纵横世纪将一如既往的秉承公司服务理念，致力于打造通信行业最专业的人力资源服务机构。

公司网站：www.allchr.com