广州招聘

岗位职责：
1、协助完善客户服务中心绩效体系及流程；
2、绩效管理的宣导与跟进；
3、协助指导各中心的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
4、汇总和分析各岗位绩效考核结果，根据绩效评价结果，组织实施奖惩工作；
5、反馈考核结果，包括排名、晋升、淘汰，协助各中心做好员工的培养与激励等工作；
6、协助薪酬体制发展，制定相关的激励计划和奖励体系；
7、协助上级完成其他工作安排。

任职条件：
1、三年以上人力资源工作经验，两年以上专职绩效工作经验，有客服部或呼叫中心绩效工作者优先；
2、熟悉人力资源六大模块知识，具备绩效的理论与实际操作经验；
3、具有KPI绩效考核和管理体系推行经验；
4、良好的沟通、思维敏捷和人际关系协调能力；
5、工作原则性强，细致，执行力较强；
6、对Excel函数熟悉。

    广州市汇美服装有限公司成立于1998年，是一家集设计、生产、销售服务于一体的轻型服装零售品牌企业，旗下拥有知名棉麻服饰品牌“茵曼”。
    公司独立供应链系统，可满足品牌对生产效能和简化流程的严格需求，确保茵曼品质得到规范、标准的保证。
“茵曼”品牌自2008年诞生以来，以其“素雅而简洁 个性而不张扬”的品牌风格成名互联网，成为电子商务女装领域，成长表现最为出色的女装品牌之一。“棉麻、江南水乡、印染、素雅”等品牌特性关键词已经被众多女性消费者所熟知。2011年双十一“棉麻艺术家”改写历史，成为第一家冲破千万女装品牌，总业绩超越传统品牌位居榜首。
    在巩固电子商务市场份额的基础上，茵曼已经布局未来三年的战略规划，重心在品牌文化深度首创OAO模式（Online and Offline）以“茵曼?广州中华广场旗舰店”为起点，先后在哈尔滨、青岛、石家庄等城市开设品牌实体店，预计未来3-5年茵曼品牌实体店将覆盖全国重点城市, 实现“茵曼”从网络原创品牌向全民品牌迈进的新纪元。
    公司将以“做中国女装从网络原创到实体专卖第一成功案例品牌”为目标，扎实品牌根基，为消费者提供独具中国传统文化特色的生活和品味。
    茵曼商城：http://inman.tmall.com/
    官方微博：http://weibo.com/gzinman/