广州招聘

岗位要求：

1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；

3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

4、塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；

7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确 保公司人力资源的合理使用；

9、计划和审核人力资源管理和行政成本；

10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；

12、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

2、具有五年以上相关工作经验，其中三年以上主管（或以上）职位工作经验；

3、企业文化的建立与实际操作经验；

4、以实例介绍为主，建立创新引导激励机制；

5、执行力的建立引导措施；有思路和实践经验；

6、学习力的倡导；

7、培训和能力等级的配套；

8、有高级管理人员的招聘经验；

9、精通绩效管理；

10、个人价值观追求相对公正，公平；激情，宽容度；

11、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。

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公司网址：www.youhuaju.com

公司福利待遇：
1、健全的福利保障体系：提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险
3、每年一次的公司集体旅游以及每年一度的年会；
4、系统的岗前培训；
5、每月为员工举办生日会；
6、具有竞争力的薪酬：底薪+提成+奖金；并有年底双薪；
8、享有国家规定的法定节假日及带薪年假。
9、薪资佣金丰厚