广州招聘

岗位说明：
1）协助模块负责人编制绩效管理制度、流程及作业标准。
2）负责主导业务部门的考核方案制定与修订，负责考核方案的内、外部沟通，统一对方案的理解，明确数据采集流程与核算口径，及时跟进审批进度。
3）分析各业务部门绩效数据，编制部门绩效月报、季报和年报。
4）根据薪酬制度规定，并结合各部门配置情况，进行薪酬预算，建立员工薪酬异动台账，建立薪酬异常预警机制，控制公司人力成本。对各部门调薪比例每月进行通报。
5）建设薪酬分析机制，包括人力成本、薪酬成本等，对薪酬管理工作中出现的薪酬问题进行深度分析，结合业务情况制定解决策略和方案。提交月度人力成本分析报告，及时汇报在薪酬工作中的重大问题，组织协调各级人员协商解决。
6）负责所辖范围内薪酬管理工作，保障工资核算及时性和准确性，协调与各边界部门的顺畅沟通，协助人力资源管理体系的完善。
7）完成上级交办的其它工作。

任职资格 ：
1、管理类相关专业大专以上学历；
2、三年以上大型企业薪酬绩效管理工作经验；
3、熟悉绩效管理工具，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
4、熟悉薪酬福利等方面的法律法规；
5、工作积极，认真负责；具有较好的沟通能力与协调能力，逻辑思维能力强，善于进行数据分析，一定的组织、监控能力等。

纵横天地电子商旅服务有限公司（简称纵横天地旅行网）始创于1998年，经过十多年的不断整合与创新，发展成为集传统行业与高科技产业为一体的复合型综合旅游服务提供商，服务范围由区域性扩展成为全国性的综合服务网络。业务模式也从传统的分销代理发展成为拥有分销、直销、联盟、连锁和网络五大渠道的现代化模式。
纵横天地旅行网总部设在广州，在广州、深圳、上海、北京、香港等大中城市设立了分公司25家，服务范围覆盖300多个城市；于全国22个省会城市设有呼叫中心，合计拥有呼叫中心坐席1500个；功能完善的www.itour.cn网站为150万的会员提供在线商旅预订服务，全国统一服务热线 4008-168-168 为客户提供24小时的贴心服务。
纵横天地旅行网的股东包括了旅游行业资深人士、IT界精英、资本市场成功人士和国际著名投资银行。