广州招聘

职位职能: 企业文化/员工关系/人事主管

1、管理和优化公司的员工关系管理体系，制定相关政策与流程，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、建立集团沟通体系及渠道，并运行各级别垂直平行的沟通项目；
3、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果并提出改善措施；
4、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；
5、处理员工冲突，妥善安排员工不满情绪，解决员工投诉和劳动纠纷；
6、有组织各类企业文化活动及对雇员进行职业操守与劳动关系相关培训经验者优先。
岗位要求
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上员工关系管理或企业文化的工作经验；
3、直接运行过员工沟通项目及体系；
4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

广东骆驼服饰有限公司（简称“Camel骆驼”）创立于2000年，是一家实力雄厚、具有综合国际文化背景，集设计、生产、营销为一体的专业服饰公司。公司的产品研发采购能力、规模均优于同行，核心业务范围以高档真皮男鞋为主，兼营时尚休闲女鞋、男女皮包、皮带、户外运动服装、商务休闲男装，仅鞋类每季新款数量达约上千款，在终端形成品类极其丰富的店面货品管理，满足顾客多样化穿着需求。

作为中国鞋服领域的优秀企业，拥有完善的品牌营销、研发、设计、制造、经销及零售能力，在国内拥有庞大的零售分销网络以及供应链管理体系。截至2020年12月31日，全国零售店铺超过2000家，覆盖中国100余个地级市，超过200个县级市，据阿里巴巴数据不完全统计，每14个中国人中，至少有一人购买过Camel骆驼产品。跨境业务自2018年开始运营，2020年多款单品荣登亚马逊等境外电商网站销售榜Top4。

CAMEL骆驼作为中国线上线下全平台覆盖的驰名品牌，在鞋服品类中，畅销产品连续9年双11全网销量可喜，并凭借出色的产品开发和服务能力，斩获多项行业品类知名大奖，包括代表产品***荣誉的ISPO德国慕尼黑全球产品大奖，以及电商类***荣誉金麦奖，并荣获四连冠等。