广州招聘

职位描述：
1、 负责劳动风险事件预防和处理，处理员工冲突和劳动纠纷；
2、 员工档案劳动合同管理；
3、 完善和实施公司人力资源政策、制度和流程，保证其符合国家劳动法律法规的规定；
4、 实施跨部门人事关系政策、流程（入转调离）；
5、 建设员工的有效沟通机制，包括员工的心理访谈、离职访谈等，并建立健全有效的沟通渠道；
6、 员工关怀，倾向于员工及员工家属突发事件处理与预防；
7、 员工健康管理（身体、心理）；
8、 开展员工满意度调查，致力于提升员工满意度；

任职资格：
1、人力资源管理或心理学相关专业大专以上学历；
2、3年以上大型企业员工关系工作经验，IT、互联网、电子商务行业经验者优先
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验
4、优秀的沟通能力，团队协作能力
5、能力稍逊者可应聘员工关系专员一职。

广东骆驼服饰有限公司（简称“Camel骆驼”）创立于2000年，是一家实力雄厚、具有综合国际文化背景，集设计、生产、营销为一体的专业服饰公司。公司的产品研发采购能力、规模均优于同行，核心业务范围以高档真皮男鞋为主，兼营时尚休闲女鞋、男女皮包、皮带、户外运动服装、商务休闲男装，仅鞋类每季新款数量达约上千款，在终端形成品类极其丰富的店面货品管理，满足顾客多样化穿着需求。

作为中国鞋服领域的优秀企业，拥有完善的品牌营销、研发、设计、制造、经销及零售能力，在国内拥有庞大的零售分销网络以及供应链管理体系。截至2020年12月31日，全国零售店铺超过2000家，覆盖中国100余个地级市，超过200个县级市，据阿里巴巴数据不完全统计，每14个中国人中，至少有一人购买过Camel骆驼产品。跨境业务自2018年开始运营，2020年多款单品荣登亚马逊等境外电商网站销售榜Top4。

CAMEL骆驼作为中国线上线下全平台覆盖的驰名品牌，在鞋服品类中，畅销产品连续9年双11全网销量可喜，并凭借出色的产品开发和服务能力，斩获多项行业品类知名大奖，包括代表产品***荣誉的ISPO德国慕尼黑全球产品大奖，以及电商类***荣誉金麦奖，并荣获四连冠等。