广州招聘

行政方面：

1、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

2、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；

3、负责考核管理及统计工作，考勤记录核对；

4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

5、协助各部门做好节假日期间工作安排；

6、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

7、通知、会议纪要等的文书草拟及记录工作；

8、其它行政日常事务工作。

人事方面：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职、异动、离职、社保手续办理，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

3、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

4、协助上级制定员工培训计划，组织实施；

5、协助上级制定绩效考核方案，并推广执行；

6、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

7、完成领导交办的其它事宜。

任职要求：

1、两年以上人事行政工作经验，人力资源、行政管理相关专业毕业。

2、了解国家有关政策和公司规章制度，熟悉行政管理及人力资源知识，熟练使用办公自动化软件。

3、工作认真负责，待人热情，有较强的沟通协调能力。

4、有绩效考核、招聘工作经验优先考虑。

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