广州招聘

职责描述：
1. 制定薪酬绩效制度、薪酬核算细则及各职能中心绩效考核细则。
2. 结合公司战略和文化，建立完善的激励性薪酬绩效体系，包括绩效体系的建立、各岗位指标的制定，考核的实施，考核结果的运用及考核申诉的处理等。
3. 编制并有效控制年度薪酬预算。
4. 建立绩效指标库，并根据公司年度规划，逐层提取和分解考核指标。
5. 根据公司经营绩效，并结合员工绩效考核结果和市场薪酬水平，制定合理有效的调薪方案，并有效执行。
6. 根据公司薪酬绩效制度相关规定，制定年中/终绩效考核及奖金发放方案，并有效执行。
7. 执行薪酬核算及绩效考核等日常工作。
8. 领导交办的其他工作。

任职资格：
1. 大学本科以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中3年以上工业企业薪酬绩效管理经验；
2. 人力资源管理、工商企业管理等管理类专业优先，有医药行业经验者优先；
3. 有参与美世、翰威特等咨询公司薪酬绩效咨询项目者优先；
4. 持有国家人力资源管理师以上资格证者优先；
5. 英语良好。

About us
Guangzhou Konzern Co.,Ltd., founded in 2000, is a developer and leading distributor of prescription and over the counter ("OTC") drugs, traditional Chinese medicine products, herbs and dietary-supplements, medical devices, and medical formulations .As a wholly owned subsidiary of China Medicine Corporation (CMC, OTC Bulletin Board: CHME) , Guangzhou konzern also has its research and development force for certain products it manufactures through OEM arrangement and distributes. The Company distributes its products to wholesale distributors including more than 300 hospitals and 500 medicine companies that sell to over 2,000 drug stores in 28 provinces throughout China.
For more information please visit our websites at
中文网站：http://www.konzern.com.cn/
英文网站：http://www.cmc621.com/

公司简介

康采恩成立于2000年7月，2003年9月通过GSP认证，2004年成为合资企业，2006年2月转制为外商独资企业，康采恩的投资者CHINA MEDICINE CORPORATION(中国医药公司)是一家通过私募在纳斯达克OTCBB版块上市的公司。
目前，康采恩的全资控股子公司包括康采恩医药、莱泰制药、康采恩生物科技、莱泰医药科技以及位于美国新泽西州康采恩控股有限公司（Konzern US Holding Corporation)，对科仁生物工程有限公司控股70%。康采恩集团有限公司及其子公司拥有GSP和GMP认证，产业涉足医药、生物科技、保健品、食品等领域，主要从事中成药、中药饮片、化学原料药、化学药制剂、抗生素、生化药品、生物制剂、医疗机械和定型包装食品批发业务，是一家集科技研发、生产制造、进出口贸易、国内营销与服务为一体的外商独资企业。

因公司业务发展，我们诚邀您加入到康采恩大家庭，期望您和我们一起创造未来。我们将提供完善的福利制度、充满挑战的工作机会和良好的职业发展设计。

公车线路
五羊新城总站: 63路 138路 222路 225路 B22路
五羊新城: 高峰快线11 40路 42路 44路 183路 811路
五羊新村: 37路 45路 51A 51路 53路 83路 89路 122路 122A 130路 178路 189路 194路 195路 197路 204路 230路 248路 252路 263路 266路 272路 301路 301A 303路 303A 522路 522A 562路 836路 882路