销售经理-高薪
沈阳格瑞克汽车零部件有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车及零配件
职位信息
- 发布日期:2013-12-12
- 工作地点:沈阳-铁西区
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 职位类别:销售经理 销售总监
职位描述
任职要求:
1.年龄在28-38岁,有保险、快销行业经验优先;
2.有较强的事业心,具备一定的领导能力;
3.具有丰富的营销知识和管理经验,1年以上销售管理经验;
4.具有较强的团队组织能力、关系建立能力、培训能力、沟通能力和冲突解决能力;
5.了解市场的竞争环境,定期组织团队分析市场竞争状态;
岗位职责:
1.负责团队建设与规划、商品推广、营销管理、市场拓展等;
2.根据公司年度总体目标,负责制定年度销售、培训计划,并分解到季度、月度。通过有效管理方法进行落实、跟进、达成目标;
3.做好销售部的日常性管理和各部门之间的协调沟通;
4.对部门的业绩与工作表现负责,敢于承担责任,具有独特见解和创新;
5.负责销售部门员工培训,有效提升其业务和专业管理能力;
福利待遇:
1.员工转正后按规定为员工缴纳保险;
2.根据岗位不同,提供出差补贴、话费补贴等;
3.公司免费为员工提供营养丰富的午餐;
4.法定假日公司为员工发放福利或物品;
5.公司为每个岗位设定晋升体系,根据公司发展扩张需求及员工岗位绩效评价状况,为员工提供广阔的发展、晋升空间;
备注:
1.工作时间;上午8:30—12:00,下午13:00—17:30,周休1天;
2.工资待遇:基本工资+绩效工资+提成+交通补助+工龄工资+年底奖金;
3.以上职位一经录用,本公司将提供优厚的福利待遇及广阔的晋升空间;
1.年龄在28-38岁,有保险、快销行业经验优先;
2.有较强的事业心,具备一定的领导能力;
3.具有丰富的营销知识和管理经验,1年以上销售管理经验;
4.具有较强的团队组织能力、关系建立能力、培训能力、沟通能力和冲突解决能力;
5.了解市场的竞争环境,定期组织团队分析市场竞争状态;
岗位职责:
1.负责团队建设与规划、商品推广、营销管理、市场拓展等;
2.根据公司年度总体目标,负责制定年度销售、培训计划,并分解到季度、月度。通过有效管理方法进行落实、跟进、达成目标;
3.做好销售部的日常性管理和各部门之间的协调沟通;
4.对部门的业绩与工作表现负责,敢于承担责任,具有独特见解和创新;
5.负责销售部门员工培训,有效提升其业务和专业管理能力;
福利待遇:
1.员工转正后按规定为员工缴纳保险;
2.根据岗位不同,提供出差补贴、话费补贴等;
3.公司免费为员工提供营养丰富的午餐;
4.法定假日公司为员工发放福利或物品;
5.公司为每个岗位设定晋升体系,根据公司发展扩张需求及员工岗位绩效评价状况,为员工提供广阔的发展、晋升空间;
备注:
1.工作时间;上午8:30—12:00,下午13:00—17:30,周休1天;
2.工资待遇:基本工资+绩效工资+提成+交通补助+工龄工资+年底奖金;
3.以上职位一经录用,本公司将提供优厚的福利待遇及广阔的晋升空间;
公司介绍
沈阳格瑞克汽车零部件有限公司系广州日贸汽车零部件有限公司下属子公司,是一家专业从事汽车易损件系列的汽配公司,公司主要经营汽车配件、易损件、发动机件、底盘件及其它零配件。
本公司具有雄厚的技术实力和广泛的销售网络,凭其优秀的专业技能、雄厚的资金实力、真诚的合作精神,结合完善的售后服务,在同行业中享有崇高的声誉。
本公司具有雄厚的技术实力和广泛的销售网络,凭其优秀的专业技能、雄厚的资金实力、真诚的合作精神,结合完善的售后服务,在同行业中享有崇高的声誉。