广州招聘

岗位职责：

1、进行公司网站的易用性（可用性）分析、测试验收工作；

2、对公司网站产品进行产品设计、产品原型评测；

3、进行网站现有产品的改版设计测试分析工作；

4、进行各种形式的易用性（可用性）模块化研究；

5、推进网站产品研发、策划等环节的易用性（可用性）成果的应用；

6、与界面设计师和技术开发团队沟通合作，共同确立网站用户体验策略；

7、其他相关工作。

任职资格：

1、心理学、社会学、人机交互、工业设计等专业大学专科及以上学历；

2、具备一定的心理专业知识，熟悉可用性（易用性）实验的流程与方法；熟悉各类用户体验测试技术；

3、具有2年易用性（可用性）测评或用户体验研究的工作经验；

4、具有良好的沟通交流能力；

5、分析能力出色，了解用户习惯，较强的信息资料的收集和整理分析，具有较强的互联网产品的可用性分析及用户行为分析能力；

6、较好的写作能力和书面表达能力，可以很好地表达和传递自己的观察及研究结果,配合产品负责人制订UE/UI设计规范及流程；

7、一年以上相关互联网行业用户体验工作经验。

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