广州招聘

岗位内容：
1、监督公司总部各项政策在直营店辅学习了解情况及执行情况
2、负责根据公司人事管理要求，配合人事部对直营店进行人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、劝退等，保持人事稳定，培养店辅的员工，确定各店辅的资深员工职业规划，符合要求的晋升为店长
3、负责对直营及加盟店的各导购人员进行销售技巧和品牌陈列培训。
4、完善运营体制和考核制度，以加强人员的服务意识，提高工作热忱。
5、加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度。
6、根据公司货品状况，市场状况及市场竞争力，提供科学有效的促销方案。
7、监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确性。
8、对每日销售情况进行分析并总结，根据其情况改进和完善相关措施。
9、负责新开店、整改店的开业组织工作，支持新开店整改店的开业支持工作，保证新开店整改店的顺利开业，保证开业效果；
任职资格：
1、女性，服饰行业销售主管/零售主管/市场督导工作经验3年以上；
2、对品牌、服务有一定的认识，精通服务性销售技巧；

品牌简介：
PEJAFAN创始于2007年，是香港原创设计师品牌，主张以简约原创设计实现皮具的时尚潮流美学，以满足25—35岁都市轻熟***对简约、时尚的品味需求。品牌坚持以艺术为底蕴，时尚创新为基础，倡导简单、高效、品味的生活方式，帮助都市轻熟***在物质的世界里寻找精神的归处。
品牌诠释：
追求时尚简约的生命本真，崇尚和平淡泊的生命美学,
PEJAFAN全新VI形象PJ,
从线条与简约的角度，
重新定义愉悦体验。
品牌定位：
PJ，一个追求线条美学及时尚简约生活方式的皮具品牌。坚持“本我简约，即是美”的品牌理念，以简胜翻，回归纯粹，赋予高级皮革原创设计灵魂，满足都市轻熟***对简单品质生活的渴望。
设计理念：
PEJAFAN“素于心，简于形，方为美”的设计理念，回归设计的本质，向消费者传递出产品内在的温暖与趣味。
产品风格：
PEJAFAN产品皆为品牌设计师力作，通过横平竖直的线条感体现艺术的美感，干练流畅的线条与几何美学相映成趣、亦碰撞重生，以自我对美的感知力演绎简约、时尚、品味的风格。
品牌优势：
在深具规模及潜力但缺乏真正领导品牌的皮具市场，PJ通过品牌全新升级，提高创新设计力量，努力成为中国原创设计皮具***。