广州招聘

组织制订、修改公司各项规章制度，指导公司人力资源、行政后勤、对外联系等工作，负责公司日常事务管理。
1、负责公司重大活动的组织和接待工作。
2、负责公司目标管理的组织、检查、协调、考核工作。
3、负责安排总经理办公会议、部门经理例会及公司召开的其他会议、审核会议纪要和决议，并检查各部门的贯彻执行情况。
4、起草、修改、完善各项行政管理制度，各项检查公司各项制度、各项程序的执行情况交定期做出评定。
5、负责执行下达、贯彻公司领导决定；协调各部门之间的关系，使公司工作上下衔接，有条不紊地进行。
6、正常发挥综合监督职能的作用，监督、考核各部门日常工作，维持公司正常的工作秩序。
7、做好人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考评管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
8、建立公司完善的企业文化制度，组织落实公司企业文化活动。

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