广州招聘

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佛山500强大型制造工厂

招聘职位：EHS Manager 安全环境卫生部经理 上司：总经理、工厂长、AGC集团中国区EHS经理

工作职责：

（1）制定安全和环境管理规定，促进在操作的纪律改善。（2）维护和持续改善内部EMS和OHSMS，达成/超过AGC全球标准、ISO14000要求和其他中国规定的相关法律法规。

工作内容：

1、计划制定

1）起草和建议AAFN安全健康活动目标，安全防灾活动目标

2）指导和说明AAFN的安全健康活动计划和安全防灾活动计划。

3）领导定期计划的内部EMS审核病向工厂长汇报EMS持续遵守有关ISO14000和职业健康安全管理水平

2、利益确保：通过风险降低来降低损失成本

3、新业务开发：促进循环利用和减少浪费可能会向再循环业务发展

4、顾客与外部关系

1）参与很多外部组织的计划（有关地区废物测量会议， 地区危险废弃物协会等）

2）与上级部门沟通，在发生灾害和意外事故时，在得到上级的同意下及时地向相关管理部门汇报

3）按照相关管理要求和注意事项完成报告。直接联系外部有EHS认证资格的第三方来审核并发放EHS认证书

5、环境和社会责任

1）基于决定下来的活动目标和计划、纠正计划和其他需要的附加计划来提高和评估活动。

2）完成AAFN关于安全、健康、环境、消防的行为规范指导。

3）完成AAFN的安全健康、环境、安全防灾的各类规章制度

4）推动内部和外部环境问题的沟通。

6、团队成员教育

1）对AAFN的安全健康、环境、安全防灾进行各类的教育培训。

2）对EHS部门的员工进行培训和指导。

3）本部门员工的工作表现管理、员工管理和合规贯彻和执行。

7、体系强化

开展环境、安全、安全防灾活动，包括与AAFN各部门展开安全健康和安全防灾活动的调整和指导。

8、作为公司5S活动的负责人，推行有创新性的活动、创新性的指导和建议。

招聘要求：

1、产品相关的高度专业性

(1)了解制造流程和制造设备

(2)对相关法律法规有基本了解，如《大气污染防治法》、《水污染防治法》、《环境噪音污染防治法》、《节约能源法》、废弃物、安全健康、消防、特种设备等相关法律法规

(3)理解EMS和OHMS的基本原理.

(4) 优秀的人际关系和沟通技巧;

2、水平

(1)本科以上学历，玻璃制造、环境相关、机械或电气工程专业；

(2)5年以上大型跨国或合资公司环境管理经验；

(3)英文读写流利；

3、其他能力

(1)团队合作和领导力；

(2)能够承受高压力；

(3)有与各层次员工良好的沟通能力

(5) 积极主动。

工资：税前10K左右（优秀者可面谈）

其他福利：可包吃住，有免费交通车到禅城和桂城（周末有车到广州坑口接送），五险一金齐全，双休，有年终奖金，每年4月份调薪。

香港贝诺集团（亚洲）——广州贝诺企业管理咨询有限公司是一家专业化人才访寻、猎头招聘的机构，主要为500强外资企业（日资、韩资、欧美）和国内大中型企业客户提供办公室职员到中高级管理、专业技术人才及各类日语、英语、韩语等外语人才的猎头服务、举贤推荐和人力资源综合服务。
快捷高效的人才介绍服务，严格保护客户的商业秘密；全面专业的职业规划辅导，严格保守人才简历及候选人的隐私，是我们一直坚持对客户的服务原则及对候选人的承诺。
我们在机械、汽车、电子、通讯、化工、自动化、塑胶五金以及贸易等领域的人才储备非常丰富。以更好的资源优势和全新的管理模式更完美的为客户提供优质服务。

核心能力：
1、猎头服务：成熟的猎头团队，具备优秀的职业履历和广泛的人际资源、坚实的信息挖掘分析能力、优秀的沟通能力与人事调查能力，提供专业的人才招聘、筛选评估及推荐。
2、咨询服务：优秀的咨询团队，我们坚持中高端人才密切寻访，对推荐的每一位候选人都严格面试和背景审核，并通过专业的人才测评和职业规划咨询，确保候选人的稳定性。
3、测评服务：专业的测评团队，致立于应届生、普通职员、专业人才、管理层的招聘与选拔，为众多大型企业人才甄选、培训资源分配提供支持。

服务流程：
1、    企业委托招聘：企业正式委托招聘需求，双方签订《人才介绍服务协议》；
2、    贝诺筛选推荐：根据企业的招聘需求，我司快速搜寻、整理候选人才资料，经过专业的人才测评团队，筛选出合适的候选人，保证在规定期限内推荐给企业；
3、    企业安排面试：企业对候选人才简历进行再次筛选，确认人才的面试资格，并将面试相关事宜告知我司，我司通知并跟进人才面试；
4、    面试合格录用：人才通过企业的面试后，企业决定录用人才，并将录用的条件及入职资料告知我司，我司确认人才是否接受聘用并且跟进人才入职事项；
5、    人才办理入职：人才携带入职资料，按企业约定的日期准时报到上班，企业为人才办理入职手续；
6、    服务费用结算：人才入职当日，我司开具《付款请求书》，企业将在人才入职后10天内付款给我司；
7、    贝诺跟踪服务：我司密切跟进人才工作情况，积极了解人才的工作表现及思想动向，及时向贵公司沟通反馈，提供良好的保证期服务，与企业建立长期友好的合作关系，免费为企业提供法律法规，降低用工风险方面的咨询服务。

企业文化：诚信　责任　高效 团结
经营理念：以人为本　专业服务 精益求精
服务理念：加倍（贝）履行“为客户提供最满意的服务”的承诺。