广州招聘

任职资格：
1.男性，大专以上学历，年龄26-35岁，制浆造纸或化工专业。
2.5年以上的造纸企业抄纸生产经验，3年以上生产基层管理经验
3.有良好的组织、领导和沟通协调能力。
4.熟悉造纸工艺、过程控制和品质管理。
5.熟练使用office办公软件
岗位职责：
1.负责本班各工段长、班长及岗位人员的管理、工作调配、绩效考核，以及各生产环节之间的协调工作
2.负责生产实施、产品质量控制以及处理生产异常问题，以提高生产效率。对本班的产量、质量、消耗及人员、设备的安全负责。
3.负责当班生产现场的管理工作，并对生产现场出现的问题及时予以整改。
4.负责班组团队建设；监督现场卫生及交接工作和其他交接班事项。
5.负责完成领导交办的临时性工作任务。

        金叶控股成立于1998年8月26日，是集科研、技术输出、投资合作、生产为一体的专业化造纸法再造烟叶企业，是国家烟草专卖局批准的烟草行业造纸法再造烟叶研发基地和造纸法再造烟叶定点生产企业。
    公司注册资本1亿元，总资产23.5亿元。现有员工近600人，各类专业技术人员142人，其中具有高级职称的有23人，硕士11名，博士5名。组建有广东省工程技术研究中心，目前正筹建国家级工程技术研究中心。
    金叶控股隶属于香港华宝集团，是集团旗下关于烟草薄片业务研发、生产、销售一体化的企业，投资企业有广东金科再造烟叶有限公司、湖南金叶烟草薄片有限责任公司、上海烟草集团太仓海烟烟草薄片有限公司、贵州黄果树金叶科技有限公司。
    香港华宝集团是中国最大的香精香料制造商，雄居国内同行业领导地位多年。集团旗下的华宝国际控股有限公司为香港上市公司（香港联合交易所股份代码0336.HK），市值超过300亿港元，位居亚洲同行上市公司之首。
    金叶控股正处于高速发展阶段，现正开发具备国际一流水平的二期项目，项目投资金额达8亿元。因业务发展，需各类高素质人才加盟。
 
金叶人才策略：
1、坚持用愿景目标激励人，用发展事业的平台培育人，用情感和待遇留住人，鼓励人才不断自我超越，登上更广阔的舞台。
2、坚持围绕“以人为中心”的企业发展观，吸引、培养和留用与经营产业密切相关的高层次人才，打造配置合理、结构优化的精英人才团队；
3、构建“学习型组织”员工成长机制，有效促进员工与企业共同发展，实现企业与员工的共同成长。
    
    金叶控股员工每周工作5天，加班核发加班费，节假日按国家规定休假，提供社保、免费食宿，并提供广阔的晋升空间。