广州招聘

工作职责：

1. 在“品类”、“专区”导入商品为战略合作的前提下，领导团队积极开拓小零售商

2. 负责制定、分解、回顾年度、季度、月度销售目标、费用目标，并持续跟踪

3. 负责制定相关小零售商管理、商品管理、陈列管理、促销员管理的流程，并推进落实，确保“品类”、“专区”策略在渠道中端的执行

4. 主导所辖系统的贸易合约的谈判

5. 定期与主要客户进行生意回顾和机会分析，以确保KPI达成

6. 与品类管理部协同优化品类、入选商品，提高货架产出，寻找新的生意增长点

7. 与市场部协同制定针对不同客户的陈列、促销

8. 通过陈列调整、促销尝试、优化分销，和市场部一起修订适合整体品类商品销售的陈列、分销方案、客户化促销，并形成指引

9. 推进、完善区域小零售商的合理布局，制定市场开拓计划，有效达成销售目标

10.汇总、分析、审核客户的销售信息、市场信息，编撰、完成各项报表

11.建立健全客户管理档案,不断完善小零售商管理标准和要求，并对合作进行阶段性评估

12.完善团队组织架构，招聘、培训、业绩达成，指导下属高效开展市场工作。

岗位要求：
1. 大学本科学历

2. 五年以上快速消费品行业（供应商、零售商）销售管理工作经验，熟悉日化产品品类及销售模式优先

3. 三年以上团队管理经验，零售商、经销商管理经验

4. 较强的分析、计划、领导、谈判、沟通协调、执行能力

5. 乐观向上、坚韧、乐于接受挑战，具备良好的语言表达能力及市场开拓精神

6. 熟练使用办公软件