广州招聘

岗位职责：
1、建立并完善人力资源管理体系，参与设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
2、编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
4、拟写公司相关业务流程及人力资源内部工作流程，并组织实施。根据公司组织结构，及时修订各部门的职能职责；
5、 通过网络、现场、媒介、校园招聘等渠道，招聘公司需要的各类人才并拓宽招聘渠道；
6、将绩效考核结果或工作计划完成结果应用到人事管理的各个方面；
7、根据企业的发展和实际情况，制定或修改公司的薪酬管理制度，报领导审批后组织实施。负责实施各项福利政策，如假期、奖金、培训、体检等；
8、 完成总经理交办的其它工作任务。

任职要求：
1、人力资源管理、企业管理、行政管理相关专业、全日制大学本科以上学历；
2、六年以上行政人事管理经验，三年以上同岗位工作经验，具备人力资源管理中、高级职称优先；
3、精通人力资源各模块工作，有建立、维护和发展人力资源管理体系的经验；
4、很强的计划性和实施执行的能力，具备较强的工作责任心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、熟悉国家和广州市的各项劳动法律法规；

汇普医药成立于2012年1月12日，位于广州市，现有员工五十多人，业务面向全国。公司精英团队自成立到现在，一直主要致力于广东省新药代理推广，逐步在广东同类公司中显示出自身的特点与优势。公司产品线丰富，包括抗生素、心脑血管、消化科等，且大部分产品均为独家基药。汇普已逐步成为广东省医药代理企业的领跑者，多年来的精心经营在行业内获得了很好的口碑。