广州招聘

工作地点：江西南昌

架构及规划
根据公司经营战略和人力资源战略，协助梳理、调整和优化公司组织架构；
根据公司组织架构变化，监督、指导公司各部门制定完善组织结构和部门职责；
根据公司的组织规划，以及阶段性经营规划，负责编制公司人员发展规划及预算计划，拟定公司整体层级及岗位的设置原则和标准。
任职资格管理：
负责公司职位体系建设工作，统筹、规划公司现有职位并对其进行分类分层；
建立并持续完善各级岗位的任职资格标准与胜任力模型，并在此基础上发展和实施评价体系，开发和优化员工职业晋升标准，建立并完善员工职业发展通道体系。
员工发展：
建立和完善员工能力评价及开发体系，持续提升员工能力水平；
梳理、识别公司关键职位，形成公司关键职位清单；
建立并完善核心人才资源池运作机制，制订核心人才发展计划、培训与辅导，搭建有效的人才梯队，满足公司业务发展的需求；
建立干部任免管理机制；
领导力开发：
建立并持续完善公司各层级管理者的领导力模型；
根据公司的领导力模型，发展和实施领导力评价及开发体系。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、心理学相关专业；
2、2-3年人才开发、测评工作相关经验或3-5年人力资源管理经验，熟悉企业组织发展规划和流程；
3、熟悉人才开发、测评相关理论、工具；具有较强的演示和表达能力和优秀的项目管理能力；
4、良好的沟通协调、分析、语言组织和表达能力，熟练操作Excel，PPT等办公软件；
5、认同公司文化和价值观；

上海仁之实业有限公司是一家集生产、贸易、来料加工为一体的高科技集团公司
下设纺织事业部和生化事业部：
纺织业务部简介：
纺织事业部为加拿大和中国合资创办，在加拿大、美国、香港和上海分别设有办事处。主要业务包含纺织服装外贸、服装设计贴牌、服装公司产品企划外包等。



生化事业部专注于生命科学及分析仪器领域。生化事业部总部位于香港在北京、上海、广州设有管理中心，在沈阳、乌鲁木齐、西安、武汉、成都设有办事处；
作为 Agilent 、ABI、Thermo Fisher、Merk、Roche、Bio-Rad、PerkinElmer、Sigma、R&D、CST 等产品的经销商，我们为用户提供全方位的高科技产品和技术服务。目前，我们已成为中国实验室用户最为信赖的合作伙伴之一。
公司在北京亦庄高科技园区、上海闵行区科技园、广州海珠区拥有顶尖级的生物、分析化学工作平台和实验室，为客户提供生物、化学实验的综合解决方案。
在分子生物学、基因组学、蛋白质组学、核酸纯化、细胞培养、疾病检测、高品质的荧光探针试剂、抗体、酶；HPLC、GC-MS/MS、LC-MS/MS、LC/MSD TOF 等领域拥有核心优势。
在Q-PCR、DNA测序与合成、整体实验外包等领域处于行业领先水平。