广州招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

华可教育创办于2010年，是一家专注于现代信息化管理与中华优秀传统文化推广的企业。华可教育以“人才定制”、“校企合作”模式服务于中国广大的大学生群体与众多的企事业单位。华可教育2013年发起建立“华可教育商学院联盟”，旨在为更多的大学生与企业提供更全面的服务。深度合作高校有：成都工业学院、成都技师学院、四川科技职业学院、四川工商职业学院、乐山职业技术学院、绵阳职业技术学院……
华可使命：通过教育让学生成为受社会尊重的正心、诚意、修身、齐家、治业、走天下的德才兼备型人才；通过人才定制模式帮助100000家企业建立商学院。

2014年依托华可教育的社会资源与人力资源，新创办了四川伍合信商品牌营销公司与四川伍合信商科技公司，主要为企业提供移动互联网营销的技术、平台、品牌营销与人才输送等服务。
如果你有教育培训、行政人事、网络技术等方面的背景和专业能力，欢迎有梦想的你加入我们的大家庭！
华可文化

华可愿景：
让教育提升生活品质

华可使命：
对外：为客户提供有竞争力的人才解决方案与服务，持续为客户创造价值最大化。
对内：让有理想的华可人生活更幸福

华可人力资源建设理念：
共创共享

华可长远目标：
以人为本，科技引领，专注创新，打造华可百年教育基业。

华可行业定位：
做中国TFT“四位一体”人才战略第一服务商

华可六大核心价值观：
成就客户
自强不息
学习成长
专注创新
持续优化
合作共赢

华可人标准：
负责任、敢担当、有爱心

华可九大核心价值理念：
成功是因为态度
我是我认为的我
我是一切的根源
不是不可能，只是暂时没找到方法
苦劳没有价值，功能才有价值
做到比别人期望的好
每天进步一点点
自助者天助
太棒了