广州招聘

岗位职责
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格
1、人力资源相关专业毕业，从事人力资源2年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。

    广州市振康医药有限公司成立于2005年3月，是一家集专科处方药（肿瘤、新特药等慢性病处方药）的医院开发、配送、临床学术推广、移动互联网药事服务平台及线下连锁处方药房经营为一体的综合型医药企业。
    振康医药一直秉着真诚与创新的经营理念，以重点关注移动医疗、医药电商、慢病管理、药事服务及国内二三级市场（地级市及县级医院市场）的市场拓展。
    终端医院开发业务联络范围已覆盖全国一万多家公立医院及民营医院，近百名专业的营销团队与全国近万名医药推广居间人建立深度合作关系，为数百万终端慢性病患者提供药品供应及专业的药事服务。
    振康医药以“振兴医药、康健大众”为使命，在新的发展时期，企业将响应国家十二五规划关于医药改革的政策，顺应医药行业的快速发展，凭借专业的线下推广服务团队、连锁处方药房网平台及医药互联网的优势，构建了移动APP、B2B、B2C为一体的医药电子商务综合服务平台，致力于打造以慢性病为导向的处方产品供应链，开拓药事、学术、配送、咨询等综合专业服务。
   同时以外部扩张与内部深入调整双战略，将未来3-5年的企业定位由专业的处方药推广商的角色逐步向医药综合一体化服务商的角色迈进，联手医药、医疗各领域优势资源，打造医疗多渠道移动媒介链，为合作商提供安全便捷的医药信息查询平台，为基层老百姓提供质优价廉的药品服务，为我国疾病防治水平、慢病管理、药事服务的总体提升和谐社会的构建做出企业应尽贡献。

1.法定类：享有五险购买、国家法定节假日；
2.活动类：月生日会及专享礼、季集体活动组织、年度国内旅游及举办晚会盛典；
3.补助类：提供住宿、结婚补助、生育补助、交通补助、通讯补助、餐费补贴、公务专车；
4.身心健康类：年度体检、篮球俱乐部、周健身活动；
5. 特色带薪假期：工龄补贴假、产检假等；
6.生活保障类：员工餐厅、家庭困难补助、部门经费自主安排；
7.个人发展类：员工职业规划、培训计划、进修教育（包含MBA）、技能专业培训补贴；
8.公司层面：职位津贴、年终奖金，加班津贴，优秀员工奖金/出国游、五年员工纪念礼品真情奉送等；
9.家文化：开心、快乐、团结的工作氛围；

    试用期1-3个月，入职进行带薪培训，业绩突出者可提前转正。
振康医药提供广阔的发展空间、完善的内部晋升机制、系统的培训和人性化的管理。

总机：020-87098388（转800）
邮箱：hr@zkyy.cn
传真：020-87098758