广州招聘

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

    广州速品服装有限公司，凭借强大的买手队伍和先进的专业设施倾力打造国内成功的中高档女装快销品牌。公司全面应用最先进的管理系统，糅合了东西文化精髓及现代商业营销意识，形成一套行之有效的经营理念。
    公司以“做中国有影响力的品牌公司之一，做成功老板的摇篮”为发展宗旨，以“帮助客户创业，富强祖国”为企业使命，奉行“激情、诚信、快乐、责任、感恩、忠诚”的价值观，以尊重人才，培养人才，重视人才为依托，实现企业的经营战略和人才战略，实现加盟商与企业双赢的成功合作。
    公司凭借鲜明的个性设计与极具标识性的流行时尚，速品将世界时尚潮流服饰带入中国，领先倡导“快时尚慢生活”的新时尚概念，以保证款式始终引领潮流，同时倡导慢生活的都市健康时尚生活，让独立的都市女性通过服饰表现自我。旨在为消费者打造风格突出的时尚品牌，为时尚一族提供丰富、精致的时尚产品。从而体现出速品的快时尚魅力。成为都市女性生活中不可或缺的陪伴。

企业愿景：打造中国有影响力的时尚服饰品牌 做成功老板的摇篮

经营理念：服务客户重于一切

人才战略：以开放的人才观接纳人才、发现和培养人才才能尽快形成合理的人才机制，带动企业的持续发展。

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