广州招聘

职位描述：
1. 根据公司业务规划与人力资源规划，建立并完善培训体系，规划适合的培训管理模式；
2．根据业务发展需求的调查分析，拟定培训业务规划与培训活动计划；
3．设计并开发业务培训课程及管理培训课程；
4. 组织并监督培训计划的实施，负责培训团队业务的考核，对培训团队的整体绩效负责；
5．负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；
6. 参与培训授课工作；
7．确保公司各项培训与员工发展活动取得预期效果；
任职资格：
1. 大专及以上学历，工作两年以上，具有从事咨询与培训相关工作的经验，具有良好的培训课程开发与管理能力；
2．熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；
3．能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材；
4. 具有小额贷款业务培训经历或农村发展项目经验者优先；

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 无 抵 押 贷 款 服 务 及 结 余 转 户 （信 用 贷 款）
 不 同 类 型 楼 宇 按 揭 贷 款 服 务 ( 不 论 楼 龄 )
 二 按 或 转 按 贷 款 （抵 押 贷 款）
 中 小 型 企 业 之 信 贷 服 务 （个 人 经 营&企 业 经 营 贷 款）
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